Howden Sweden lanserte en egen virksomhet innen ansattfordeler og pensjon 20. oktober 2026, og utnevnte Henrik Mohlin til å bygge opp og lede virksomheten. Utvidelsen føyer rådgivning om arbeidsgiveres behov knyttet til ansattfordeler og pensjon til forsikringsformidlerens eksisterende tilbud innen bedriftsforsikring i Sverige.
Hovedpunkter
- Henrik Mohlin skal lede det nye svenske teamet og utvikle strategien og det kommersielle tilbudet.
- Lanseringen fullfører Howdens nordiske tilstedeværelse innen ansattfordeler og pensjon, opplyste ledelsen.
- Den svenske virksomheten blir en del av en global rådgivningspraksis med 4,000 eksperter i 40 land.
Innholdsfortegnelse
- Howden Sweden utvider utover bedriftsforsikring
- Mohlin har erfaring fra livsforsikring og pensjon
- Den svenske lanseringen tetter et hull i den nordiske dekningen
- Konklusjon
Howden Sweden utvider utover bedriftsforsikring
Howdens kunngjøring om lanseringen av virksomheten i Sverige beskriver et eget tilbud innen ansattfordeler og pensjon for bedriftskunder. Mohlin, som er utnevnt til Head of Employee Benefits & Pension, får ansvar for å bygge opp teamet og utforme tjenester med utgangspunkt i svenske arbeidsgivere og deres ansatte.
Marie Gustafsson, administrerende direktør i Howden Sweden, sa at selskapets etablerte tilbud innen bedriftsforsikring ga grunnlaget for å gå inn i det lokale livsforsikringsmarkedet. Hun beskrev utvidelsen som en måte å hjelpe arbeidsgivere med å tiltrekke seg og beholde talenter og tilpasse seg endrede forventninger blant de ansatte.
Utviklingen utvider omfanget av Howdens kunderelasjoner i Sverige, men innebærer ingen kunngjøring om et oppkjøp. Virksomheten er lansert, mens rekruttering og utvikling av det kommersielle tilbudet inngår i Mohlins ansvarsområde.
| Element | Detaljer |
|---|---|
| Global rådgivningsstab | 4,000 eksperter |
| Global geografisk rekkevidde | 40 land |
| Globale samlede inntekter | Mer enn £500 million; ingen rapporteringsperiode er angitt i kunngjøringen |
Mohlin har erfaring fra livsforsikring og pensjon
Mohlin har mer enn 15 års erfaring fra svensk forsikring, blant annet innen livsforsikring, tjenestepensjon og strategisk forretningsutvikling. Han kommer fra Max Matthiessen, der han var Business Specialist Life & Pension.
Tidligere jobbet han nesten ti år i Folksam, sist som Sales Lead for intermediary market. Mohlin sa at ambisjonen hans var å bygge opp en utfordrer i Sverige gjennom kundefokus, ekspertise og langsiktig verdiskaping. Dette er fortsatt et mål for ledelsen, ikke en etablert markedsposisjon.
Den svenske lanseringen tetter et hull i den nordiske dekningen
Mark Ramsook, administrerende direktør for Global Growth Solutions i Howden Employee Benefits, sa at Sverige fullfører praksisens nordiske tilstedeværelse og tetter et hull i selskapets europeiske kapasitet.
Strategien kombinerer lokale rådgivningsteam med Howdens internasjonale praksis for å betjene både lokale og multinasjonale arbeidsgivere. Selskapet oppga følgende nøkkeltall for den globale praksisen innen ansattfordeler og pensjon, ikke for den nye svenske virksomheten.
Konklusjon
Neste steg for Howden Sweden er å bygge opp det lokale teamet og utvikle tilbudet innen ansattfordeler og pensjon under Mohlins ledelse. Kunngjøringen beskriver dette ansvaret, men oppgir ingen tidsplan eller inntektsmål for Sverige.
Les flere nyheter
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig tilpasset finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Fakta gjenspeiler materialet som var tilgjengelig ved publisering, og kan endres. Kontroller viktig informasjon uavhengig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste innebærer ikke en anbefaling.
