Pracownicy NAB twierdzą, że całe zespoły muszą rywalizować o mniejszą liczbę stanowisk po tym, jak National Australia Bank ogłosił likwidację 2 500 miejsc pracy do czerwca 2027 r. Ujawniony plan zatrudnienia wskazuje na przejście na model z większym udziałem pracowników offshore w jednym z zespołów technologicznych.

Najważniejsze informacje

  • NAB planuje zlikwidować 2 500 stanowisk, w tym 1 500 przed Bożym Narodzeniem, co odpowiada około 6 proc. zatrudnionych.
  • Jeden zespół technologiczny ma przejść dwutygodniowy okres konsultacji, a pracownicy odchodzący z firmy mają zakończyć pracę 2 lub 17 grudnia.
  • Ujawniony plan zatrudnienia zakłada zmniejszenie udziału pracowników z Australii w jednym z zespołów technologicznych z 53 proc. do 40 proc.

Spis treści

Zwolnienia w NAB ponownie stawiają obecnych pracowników do rywalizacji

Pracownicy wypowiadający się anonimowo opisali proces restrukturyzacji określany jako „spill and fill”, w ramach którego dotychczasowe stanowiska są likwidowane, a pracownicy muszą ubiegać się o mniejszą liczbę pozostałych miejsc pracy. Największa część redukcji w skali całego banku ma objąć stanowiska korporacyjne.

Jeden z pracowników, który od dziesięciu lat pracuje w zespole technologicznym NAB, powiedział, że do końca roku może stracić pracę. Jego zespół ma przejść dwutygodniowy okres konsultacji, a 2 lub 17 grudnia wyznaczono jako ostatni dzień pracy dla osób odchodzących.

Dyrektor generalny Andrew Irvine w notatce do pracowników zaapelował o wyrozumiałość i sprawdzanie, jak radzą sobie współpracownicy, zaznaczając jednocześnie, że osobom bezpośrednio dotkniętym zmianami będzie dostępne wsparcie.

Ujawniony plan wskazuje na większy udział pracowników offshore

Ujawniony plan zatrudnienia dotyczy zespołu pracownika działu technologicznego, który obecnie liczy niecałe 500 osób. Pracownicy z Australii stanowią 53 proc. zespołu, 14 proc. pracuje w Indiach, a 13 proc. w Wietnamie; pozostałe osoby to zewnętrzni kontraktorzy.

Zgodnie z planem zespół miałby zmniejszyć się do 400 osób do roku obrotowego 2027. Udział Australii spadłby do 40 proc., podczas gdy udział Indii wzrósłby do 30 proc., a Wietnamu do 20 proc.

Były pracownik działu bankowości dla firm, który złożył rezygnację na kilka dni przed ogłoszeniem zwolnień, udostępnił marcowego e-maila opisującego rozbudowę zespołów NAB w Indiach. W wiadomości powiązano tę rozbudowę z cyfryzacją i upraszczaniem procesów, zwiększaniem automatyzacji oraz inwestycjami w globalne zespoły. Powiedział, że zmieniające się komunikaty wewnętrzne podważyły jego zaufanie do stabilności zatrudnienia.

Bank mówi o upraszczaniu działalności, a pracownicy zgłaszają obawy dotyczące AI

NAB oszacował koszty restrukturyzacji na około 300 mln dolarów. W komunikacie dla ASX bank stwierdził, że zmiany mają uprościć model operacyjny oraz dostosować poziom zatrudnienia do inicjatyw związanych ze wzrostem skoncentrowanym na klientach i technologią.

Pracownicy wyrażali również obawy dotyczące sztucznej inteligencji. W komunikacie rynkowym NAB wspomniano o szybkich zmianach technologicznych, ale nie odniesiono się bezpośrednio do AI.

Analityk MST Financial Brian Johnson argumentował, że zastępowanie pracowników przez AI staje się bardziej akceptowalne politycznie, a technologia może wykonywać wiele zadań lepiej i szybciej. Była to opinia analityka, a nie wyraźne wyjaśnienie NAB dotyczące ogłoszonych zwolnień.

Czytaj więcej wiadomości

Więcej wiadomości FinanceVelix

Zastrzeżenie

Ten artykuł FinanceVelix zawiera ogólne informacje i nie stanowi spersonalizowanej porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Ceny rynkowe, stopy procentowe i warunki gospodarcze mogą się zmieniać; inwestycje wiążą się z ryzykiem straty. Przedstawione fakty odzwierciedlają informacje dostępne w chwili publikacji i mogą ulec zmianie. Ważne informacje należy zweryfikować niezależnie, a w razie potrzeby skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą. Wzmianka o aktywach, spółce lub usłudze nie stanowi ich rekomendacji.