Plan rekrutacyjny CCI zakłada obsadzenie 41 stanowisk specjalistycznych i administracyjnych w drodze oddelegowania w indyjskim organie regulacyjnym ds. konkurencji oraz jego jednostce dochodzeniowej.

Plan rekrutacyjny CCI obejmuje stanowiska w jednostce dochodzeniowej

Komisja ds. Konkurencji Indii poszukuje dodatkowych pracowników zarówno dla samej komisji, jak i dla biura jej dyrektora generalnego, które pełni funkcję jednostki dochodzeniowej.

W biurze dyrektora generalnego planowane nabory obejmują dwóch dodatkowych dyrektorów generalnych, siedmiu wspólnych dyrektorów generalnych i 12 zastępców dyrektorów generalnych. Obsadzonych ma zostać również osiem stanowisk administracyjnych, w tym stanowiska zastępcy dyrektora generalnego (CS) i asystenta dyrektora generalnego (CS).

Zakres planowanych naborów

Obsadzenie 41 stanowisk jest planowane, a nie zakończone. Dostępne informacje nie zawierają pełnego podziału wszystkich stanowisk ani terminu naboru.

Czytaj więcej wiadomości

Więcej wiadomości FinanceVelix

Zastrzeżenie

Ten artykuł FinanceVelix zawiera ogólne informacje, a nie spersonalizowane porady finansowe, inwestycyjne, prawne ani podatkowe. Ceny rynkowe, stopy procentowe i warunki gospodarcze mogą się zmieniać; inwestycje wiążą się z ryzykiem straty. Przedstawione fakty odzwierciedlają informacje dostępne w chwili publikacji i mogą ulec zmianie. Ważne informacje należy weryfikować samodzielnie, a w razie potrzeby skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą. Wzmianka o aktywach, spółce lub usłudze nie stanowi rekomendacji.