Na Filipinach urzędnik służby cywilnej uznany za winnego poważnego nadużycia nie może uzyskać złagodzenia kary zwolnienia tylko dlatego, że jest to jego pierwsze przewinienie administracyjne. Przepisy dotyczące nadużyć w służbie cywilnej z 2025 r. wymieniają poważne nadużycie jako przewinienie zagrożone karą zwolnienia.

Przepisy dotyczące nadużyć w służbie cywilnej a kara zwolnienia

Sekcja 63 przepisów z 2025 r. dotyczących spraw administracyjnych w służbie cywilnej uznaje poważne nadużycie za ciężkie przewinienie zagrożone karą zwolnienia ze służby.

Sekcja 68 stanowi, że kara zwolnienia jest karą niepodzielną, której nie można ani złagodzić, ani zaostrzyć, chyba że dopuszcza to prawo. Pierwsze przewinienie administracyjne samo w sobie nie łagodzi zatem kary za poważne nadużycie.

Sąd Najwyższy rozpatrzył argumenty dotyczące pierwszego przewinienia

W sprawie Hernandez v. Delgado, rozstrzygniętej 9 czerwca 2026 r., starszy sędzia stowarzyszony Marvic M.V.F. Leonen stwierdził, że poważnego nadużycia nie można złagodzić, powołując się na to, że było to pierwsze przewinienie urzędnika lub że ma on długi staż nienagannej służby.

W orzeczeniu przywołano wcześniejszą sprawę Office of the Ombudsman v. Regalado, w której odróżniono wagę nadużycia od częstotliwości jego występowania. W rozważaniach sądu odniesiono się również do przepisów dotyczących służby cywilnej z 2017 r.

Czytaj więcej wiadomości

Więcej wiadomości FinanceVelix

Zastrzeżenie

Niniejszy artykuł FinanceVelix zawiera ogólne informacje i nie stanowi spersonalizowanej porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Ceny rynkowe, stopy procentowe i warunki gospodarcze mogą się zmieniać; inwestowanie wiąże się z ryzykiem straty. Podane fakty odzwierciedlają informacje dostępne w chwili publikacji i mogą ulec zmianie. Ważne informacje należy niezależnie zweryfikować, a w razie potrzeby skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą. Wzmianka o aktywach, spółce lub usłudze nie stanowi rekomendacji.