O conselho da Amgen nomeou David W. Gibbs, ex-CEO da Yum! Brands, como diretor, com efeito imediato. A nomeação, anunciada em 27 de outubro de 2026, amplia o conselho para 13 membros, dos quais 12 são independentes.

Principais conclusões

  • Gibbs integrará os comitês de auditoria e remuneração da Amgen.
  • Ele liderou a Yum! Brands de 2020 até setembro de 2025.
  • Sua remuneração como diretor inclui pagamentos proporcionais de honorários fixos em dinheiro e uma concessão planejada de unidades de ações restritas.

Cargos no conselho da Amgen e remuneração

Gibbs integrará o Comitê de Auditoria do conselho e o Comitê de Remuneração e Desenvolvimento da Administração.

Ele tem direito à remuneração padrão de diretores não funcionários, incluindo parcelas proporcionais do honorário anual fixo em dinheiro de US$ 115.000 e de US$ 12.500 em honorários por reuniões para membros de comitês até 31 de dezembro de 2026. Também tem direito ao reembolso de despesas relacionadas a reuniões do conselho e dos comitês e a conferências com a alta administração.

De acordo com o programa de incentivos acionários para diretores da Amgen, Gibbs receberá 7/12 de uma concessão anual de unidades de ações restritas totalmente adquiridas. A concessão anual tem valor justo na data da concessão de US$ 220.000; a concessão proporcional está prevista para dois dias úteis após a divulgação dos resultados do terceiro trimestre de 2026 pela Amgen.

Gibbs traz experiência nos setores de restaurantes e em conselhos

Gibbs foi CEO da Yum! Brands de 2020 até setembro de 2025 e integrou seu conselho de 2019 a setembro de 2025. Ele presta consultoria à empresa do setor de restaurantes desde outubro de 2025. Entre seus cargos anteriores estão os de diretor de operações, diretor financeiro e CEO da divisão Pizza Hut da empresa.

Ele integra o conselho da Under Armour desde 2021 e preside seu Comitê de Capital Humano e Remuneração. Também integra o conselho da PepsiCo desde 2026 e faz parte de seu Comitê de Auditoria.

A Amgen afirmou que não houve transações envolvendo Gibbs ou seus familiares imediatos e a empresa ou suas subsidiárias que exigissem divulgação nos termos do Item 404(a) do Regulamento S-K. A empresa também afirmou que não havia acordo ou entendimento com outra pessoa ou entidade com base no qual ele foi nomeado.

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