Talentos em IA para a indústria despertam o interesse de empresas indianas que buscam líderes capazes de aplicar a inteligência artificial em fábricas, produtos e cadeias de suprimentos. Honeywell Technologies India, RPG Group e ITC estão entre as empresas que desenvolvem essas capacidades.

Principais conclusões

  • Empregadores buscam conhecimentos em IA aliados à experiência em operações de unidades industriais e processos industriais.
  • O RPG Group afirma que sua base de talentos digitais cresceu 20% nos últimos dois anos.
  • A remuneração anual em grandes grupos pode chegar a ₹7–8 crore, antes de incentivos de retenção ou de longo prazo, segundo uma empresa de recrutamento de executivos.

Talentos em IA para a indústria são procurados para funções operacionais

Segundo empresas de recrutamento de executivos, as companhias querem líderes que entendam de aprendizado de máquina, IA generativa, arquitetura de dados e automação, além de processos de fabricação. As funções abrangem manutenção preditiva, visão computacional, robótica, controle de qualidade, cadeias de suprimentos e otimização energética.

Agamjeet Dang, CEO da Executive Access India, afirmou que a atividade de contratação aumentou nos setores automotivo, de autopeças e têxtil. Ele também identificou demanda por liderança em IA e digitalização em grupos industriais diversificados, nos setores químico, de insumos agrícolas, farmacêutico, de pneus e de bens de consumo.

Os empregadores estão avaliando se devem nomear diretores de IA dedicados em nível de grupo ou atribuir a responsabilidade a diretores de informação, diretores digitais ou líderes de transformação.

RPG e Honeywell detalham necessidades de contratação

O RPG Group busca profissionais que combinem conhecimentos de IA, ciência de dados e tecnologia digital com experiência em manufatura, sistemas de qualidade, cadeias de suprimentos e automação industrial. Amol Deshpande, chefe de digitalização e inovação do grupo, afirmou que sua base de talentos digitais cresceu 20% nos últimos dois anos.

A Honeywell Technologies India está contratando profissionais para atuar em arquitetura de IA e aprendizado de máquina, IA generativa e agêntica, engenharia de dados e ciência de dados. Entre as competências exigidas estão Python, Spark, operações de aprendizado de máquina, operações de modelos de linguagem de grande escala e governança de modelos.

Recrutamento no exterior e remuneração de executivos

As empresas também estão buscando profissionais no exterior, com maior interesse em executivos de origem indiana do que em expatriados estrangeiros tradicionais, afirmou Dang. Ele apontou os EUA como principal mercado de recrutamento, seguidos pelo Reino Unido e pela Europa.

Em grandes grupos, a remuneração anual pode chegar a ₹7–8 crore, antes de incentivos de retenção ou de longo prazo, afirmou Dang.

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