Os planos de expansão da Oscar Health para 2027 incluem a entrada na Carolina do Sul e cobertura em 713 condados de 21 estados, um aumento de 24% no número de condados em relação ao ano anterior. Anunciada em 20 de outubro de 2026, a oferta ampliada também apresenta um plano de saúde para aposentadoria antecipada e expande a cobertura especializada antes da abertura das inscrições, em 1º de novembro.
Principais conclusões
- A Oscar planeja atender 713 condados em 21 estados em 2027, incluindo a Carolina do Sul.
- O novo plano RetireEase é voltado a pessoas que estão passando da aposentadoria antecipada para o Medicare.
- Mais de 250 novos planos incluirão pacotes com cobertura odontológica e oftalmológica.
Índice
- A expansão da Oscar Health amplia sua presença em 2027
- RetireEase visa facilitar a transição para o Medicare
- Pacotes e contribuições de empregadores ampliam as opções
- Conclusão
A expansão da Oscar Health amplia sua presença em 2027
A oferta de planos de saúde da Oscar para 2027 combina uma presença geográfica maior com produtos adaptados a etapas específicas da vida e a necessidades de saúde. A expansão de 24% mede o número de condados atendidos, não o crescimento de membros ou da receita.
O HelloMeno, plano voltado à menopausa, será ampliado de 10 estados em 2026 para 15 em 2027. Os cinco estados adicionados são Iowa, Virgínia, Nova Jersey, Kansas e Carolina do Sul.
O Hy-Vee Health with Oscar também será ampliado em Iowa e chegará a Nebraska, Missouri e Kansas. As ações da Oscar caíram 0,28% nas negociações antes da abertura do mercado em 20 de outubro; esse valor não era um preço de fechamento.
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Assistência do RetireEase | Recursos para cuidadores, transporte e transição para o Medicare. |
| Benefícios do HelloMeno | Um pacote de US$ 0 que cobre terapia de reposição hormonal, exames de densidade óssea, medicamentos para insônia e exames de rastreamento de câncer. |
| Hy-Vee Health with Oscar | Atendimento personalizado e descontos em alimentos saudáveis nas lojas Hy-Vee. |
RetireEase visa facilitar a transição para o Medicare
O RetireEase foi desenvolvido para pessoas que se aposentam antes de passar para o Medicare. A Oscar afirmou que o plano oferecerá preços fixos para consultas preventivas, exames laboratoriais, fisioterapia, cuidados cardíacos e cuidados com ossos e articulações, além de medicamentos genéricos por US$ 0.
O novo produto estará disponível no Arizona, na Flórida, em Ohio, na Carolina do Sul e no Texas. Seu objetivo declarado é simplificar a cobertura durante a transição do emprego para o Medicare, e não substituir o próprio Medicare.
A oferta de produtos da Oscar também inclui suporte e benefícios adicionais vinculados aos planos individuais.
Pacotes e contribuições de empregadores ampliam as opções
A Oscar está adicionando mais de 250 planos com cobertura odontológica e oftalmológica incluída automaticamente. Os pacotes oferecem consultas odontológicas preventivas por US$ 0, exames oftalmológicos por US$ 0 e benefícios oftalmológicos com desconto.
Uma nova parceria com a Allstate Health Solutions permitirá que consumidores na Flórida e no Texas adicionem cobertura suplementar paga em dinheiro a qualquer plano da Oscar. Essas opções buscam ajudar com despesas médicas relacionadas a acidentes, doenças graves ou internações hospitalares.
Separadamente, funcionários cujos empregadores oferecem CHOICE Arrangements podem escolher entre mais de 250 produtos da Oscar em 15 estados. Os empregadores contribuem com um valor fixo, enquanto os funcionários escolhem seu próprio plano de saúde, em vez de aderirem a um único plano selecionado pelo empregador. Essa quantidade de produtos é distinta dos mais de 250 novos pacotes odontológicos e oftalmológicos.
A disponibilidade dos planos, os custos, as exclusões e as limitações variam; portanto, a ampliação da presença geográfica não significa que todos os produtos sejam oferecidos nos 21 estados.
Conclusão
O próximo marco confirmado é 1º de novembro de 2026, quando serão abertas as inscrições para indivíduos, famílias e funcionários que utilizam a cobertura CHOICE financiada pelo empregador para o ano do plano de 2027.
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