As mudanças na liderança da RLI anunciadas em 9 de outubro de 2026 promoveram quatro executivos com efeito imediato. A seguradora especializada nomeou Kathleen Taylor vice-presidente, controller e tesoureira; Katie Kappes diretora administrativa; Amy Braet vice-presidente de recursos humanos; e Ross Edwards vice-presidente de assessoria jurídica de sinistros.
Principais destaques
- As responsabilidades ampliadas de Taylor abrangem contabilidade financeira, de resseguros e tributária, além de tesouraria.
- Kappes assume a responsabilidade pelas funções de apoio corporativo, enquanto Braet liderará a área de recursos humanos.
- Edwards assume a supervisão executiva dos litígios da empresa relacionados a sinistros.
Sumário
- Mudanças na liderança da RLI ampliam a supervisão de contabilidade e tesouraria
- Kappes e Braet assumem funções administrativas distintas
- Edwards assume a responsabilidade executiva por litígios relacionados a sinistros
- Conclusão
Mudanças na liderança da RLI ampliam a supervisão de contabilidade e tesouraria
O anúncio de liderança de 9 de outubro da RLI tornou as quatro promoções efetivas imediatamente. As nomeações promovem funcionários já existentes, em vez de trazer executivos externos.
Taylor passa de vice-presidente de contabilidade e operações de filiais a vice-presidente, controller e tesoureira. Suas responsabilidades ampliadas abrangem as equipes de Contabilidade Financeira, Contabilidade de Resseguros, Contabilidade Tributária e Tesouraria.
O novo título inclui explicitamente a tesouraria entre as atribuições de Taylor, ao lado das funções contábeis. Desde que ingressou na RLI como administradora de resseguros, ela ocupou vários cargos de liderança em contabilidade e operações.
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Kathleen Taylor | Ingressou na RLI em 2002; 30 anos de experiência em contabilidade, finanças e seguros. |
| Katie Kappes | Ingressou na RLI em 2006; 24 anos de experiência em recursos humanos e seguros. |
| Amy Braet | Ingressou na RLI em 2005; 21 anos de experiência em recursos humanos e seguros. |
| Ross Edwards | Ingressou na RLI em 2017; 18 anos de experiência em direito e sinistros de seguros. |
Kappes e Braet assumem funções administrativas distintas
Kappes, anteriormente vice-presidente de recursos humanos, torna-se diretora administrativa. Ela fornecerá liderança estratégica para as áreas de Recursos Humanos, Operações de Filiais, Instalações, Impressão e Correspondência e Secretaria Corporativa.
Braet passa de vice-presidente assistente de gestão de talentos a vice-presidente de recursos humanos. Ela liderará a organização de RH, com responsabilidade pela estratégia de talentos, desenvolvimento organizacional e experiência dos funcionários.
As nomeações conferem a Kappes um portfólio mais amplo de apoio corporativo, enquanto colocam a liderança da organização de RH sob a responsabilidade de Braet. Ambas as executivas avançaram em funções internas: Kappes começou como contadora de remuneração e benefícios, e Braet ingressou como estagiária.
Edwards assume a responsabilidade executiva por litígios relacionados a sinistros
Edwards avança de vice-presidente assistente a vice-presidente de assessoria jurídica de sinistros, assumindo a liderança executiva e a supervisão dos litígios da RLI relacionados a sinistros. Entre seus cargos anteriores na empresa estão gerente de sinistros, diretor de sinistros e vice-presidente assistente de sinistros.
O presidente e diretor-executivo Craig Kliethermes descreveu as promoções como parte da tradição da RLI de preparar funcionários para assumir maiores responsabilidades. Ele destacou a experiência dos quatro executivos e seu conhecimento dos negócios e da cultura da empresa.
A RLI atua em nichos dos mercados de seguros patrimoniais, de responsabilidade civil e de garantias. As nomeações dizem respeito às responsabilidades internas de liderança da empresa, e não a uma mudança em seu portfólio de produtos de seguros.
Conclusão
As quatro promoções entraram em vigor em 9 de outubro, sem que o anúncio estabelecesse uma data futura de transição. Os executivos passam a responder pelas responsabilidades ampliadas nas áreas de finanças, apoio corporativo, RH e litígios relacionados a sinistros da RLI.
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