A projeção da ManpowerGroup, divulgada em 15 de outubro de 2026, prevê lucro diluído de US$ 1,03 a US$ 1,13 por ação no quarto trimestre e uma alíquota efetiva de imposto de 44%. A empresa de serviços de força de trabalho anunciou as perspectivas junto com os resultados do terceiro trimestre, que mostraram aumento da receita e do lucro.

Principais conclusões

  • A faixa de LPA do quarto trimestre é uma nova projeção trimestral, não uma revisão da projeção para o terceiro trimestre.
  • O LPA divulgado no terceiro trimestre foi de US$ 0,71, enquanto o LPA ajustado alcançou US$ 1,01.
  • A administração mencionou a força da Manpower e a melhora nas tendências de receita da Experis e da Talent Solutions.

Índice

Projeção da ManpowerGroup estabelece um novo parâmetro trimestral

O anúncio dos resultados da ManpowerGroup no terceiro trimestre de 2026 estabelece a faixa de LPA diluído para o quarto trimestre entre US$ 1,03 e US$ 1,13. Esses valores são estimativas da administração, não resultados apurados, e os lucros efetivos podem ser diferentes.

A faixa é US$ 0,07 maior em ambos os limites do que a perspectiva de US$ 0,96 a US$ 1,06 divulgada anteriormente para o terceiro trimestre. Como as projeções se referem a trimestres diferentes, a nova faixa não deve ser descrita como um aumento em relação a uma projeção já existente para o quarto trimestre.

As projeções trimestrais de LPA da ManpowerGroup avançaram ao longo de 2026. Essa sequência contextualiza as expectativas da administração, mas não estabelece, por si só, a trajetória dos lucros efetivos.

ItemDetalhes
Projeção de LPA para o 1º trimestre de 2026US$ 0,45–US$ 0,55; anunciada em 29 de janeiro de 2026
Projeção de LPA para o 2º trimestre de 2026US$ 0,91–US$ 1,01; anunciada em 16 de abril de 2026
Projeção de LPA para o 3º trimestre de 2026US$ 0,96–US$ 1,06; anunciada em 16 de julho de 2026
Projeção de LPA para o 4º trimestre de 2026US$ 1,03–US$ 1,13; anunciada em 15 de outubro de 2026

Resultados do terceiro trimestre estabelecem o ponto de partida

Nos três meses encerrados em 30 de setembro de 2026, a receita alcançou US$ 4,8 bilhões, alta de 4% em relação ao ano anterior, ou de 5% em moeda constante. O lucro líquido subiu para US$ 34,1 milhões, ante US$ 18,0 milhões, enquanto o LPA diluído divulgado aumentou para US$ 0,71, ante US$ 0,38.

Custos de reestruturação, custos de transformação estratégica, um ajuste relacionado à venda de um negócio e perdas cambiais de conversão não monetárias relacionadas à Argentina reduziram o LPA trimestral em US$ 0,30. Excluindo esses itens, o LPA diluído foi de US$ 1,01, em linha com o ponto médio da projeção anterior da empresa para o terceiro trimestre.

Essa distinção é importante para avaliar a base de comparação dos lucros: o LPA divulgado e o ajustado medem resultados diferentes. A ManpowerGroup afirmou que o LPA ajustado aumentou 24% em moeda constante em relação ao valor ajustado comparável do ano anterior.

Força na área de recrutamento sustenta as perspectivas da administração

A ManpowerGroup atribuiu o crescimento contínuo da receita à força de sua marca Manpower, sobretudo nos Estados Unidos. A empresa também relatou melhora nas tendências globais da Experis, e o negócio da Experis nos EUA voltou a crescer durante o trimestre.

O presidente do conselho e CEO, Jonas Prising, afirmou que a Experis e a Talent Solutions registraram melhora sequencial nas tendências de receita. Ele também disse que a empresa continuava no caminho certo para atingir sua meta de economia de custos, ao mesmo tempo que ampliava seu programa de transformação para além dos Estados Unidos.

Conclusão

O próximo parâmetro de avaliação dos resultados é o desempenho da ManpowerGroup no quarto trimestre em relação à faixa de LPA diluído de US$ 1,03 a US$ 1,13, após um terceiro trimestre em que o LPA ajustado atingiu o ponto médio da projeção.

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