Talentele în AI pentru producție atrag interesul companiilor indiene care caută lideri capabili să aplice inteligența artificială în fabrici, produse și lanțuri de aprovizionare. Honeywell Technologies India, RPG Group și ITC se numără printre companiile care își dezvoltă astfel de capabilități.

Idei principale

  • Angajatorii caută expertiză în AI, alături de cunoștințe despre operațiunile din fabrici și procesele industriale.
  • RPG Group afirmă că baza sa de talente digitale a crescut cu 20% în ultimii doi ani.
  • Remunerația anuală în cadrul grupurilor mai mari poate ajunge la ₹7–8 crore, înainte de stimulentele de retenție sau pe termen lung, potrivit unei firme de recrutare a directorilor.

Cerere de talente în AI pentru roluri operaționale în producție

Potrivit firmelor de recrutare a directorilor, companiile caută lideri care înțeleg învățarea automată, AI generativă, arhitectura datelor și automatizarea, precum și procesele de producție. Rolurile vizează mentenanța predictivă, viziunea computerizată, robotica, controlul calității, lanțurile de aprovizionare și optimizarea energiei.

Agamjeet Dang, CEO al Executive Access India, a declarat că activitatea de recrutare s-a intensificat în sectoarele auto, al componentelor auto și al textilelor. El a identificat, de asemenea, o cerere de lideri în AI și digitalizare în grupurile industriale diversificate, industria chimică, sectorul inputurilor agricole, industria farmaceutică, sectorul anvelopelor și industria bunurilor de larg consum.

Angajatorii analizează dacă să numească directori dedicați AI la nivel de grup sau să atribuie responsabilitatea directorilor de sisteme informatice, directorilor digitali ori șefilor de transformare.

RPG și Honeywell își prezintă nevoile de recrutare

RPG Group caută persoane care îmbină competențele în AI, știința datelor și digitalizare cu cunoștințe despre producție, sisteme de calitate, lanțuri de aprovizionare și automatizare industrială. Amol Deshpande, directorul grupului pentru digitalizare și inovare, a declarat că baza de talente digitale a companiei a crescut cu 20% în ultimii doi ani.

Honeywell Technologies India recrutează specialiști în arhitectură AI și de învățare automată, AI generativă și agentică, ingineria datelor și știința datelor. Printre competențele necesare se numără Python, Spark, operațiuni de învățare automată, operațiuni cu modele lingvistice mari și guvernanța modelelor.

Recrutare în străinătate și remunerația directorilor

Companiile caută candidați și în străinătate, manifestând un interes mai puternic pentru directorii de origine indiană decât pentru expatriații străini tradiționali, a declarat Dang. El a identificat SUA drept principala piață de recrutare, urmată de Regatul Unit și Europa.

În cadrul grupurilor mai mari, remunerația anuală poate ajunge la ₹7–8 crore, înainte de stimulentele de retenție sau pe termen lung, a declarat Dang.

Citiți mai multe știri

Mai multe știri FinanceVelix

Declinarea responsabilității

Acest articol FinanceVelix oferă informații generale, nu consultanță financiară, de investiții, juridică sau fiscală personalizată. Prețurile de piață, ratele dobânzilor și condițiile economice se pot schimba; investițiile implică riscul unor pierderi. Informațiile reflectă materialele disponibile la momentul publicării și se pot modifica. Verificați în mod independent informațiile importante și consultați un specialist calificat atunci când este necesar. Menționarea unui activ, a unei companii sau a unui serviciu nu constituie o recomandare.