Peter Griffith, desemnat CFO al Mattel, va prelua conducerea funcției financiare și va intra în consiliul de administrație al producătorului de jucării pe 20 octombrie 2026, a anunțat compania pe 19 octombrie. El îi succedă lui Paul Ruh, care va rămâne consilier executiv până pe 31 decembrie pentru a sprijini tranziția.
Concluzii principale
- Griffith va deveni CFO și membru neindependent al consiliului de administrație pe 20 octombrie 2026.
- Anterior, a ocupat funcția de director financiar al Amgen din ianuarie 2020 până în august 2026.
- Ruh va sprijini predarea atribuțiilor până la sfârșitul anului, când este programată încetarea raporturilor sale de muncă.
Cuprins
- Tranziția la conducerea financiară a Mattel include numirea în consiliul de administrație
- Griffith aduce experiență în biotehnologie și servicii financiare
- Pachetul de remunerare combină salariul cu acțiuni condiționate
- Concluzie
Tranziția la conducerea financiară a Mattel include numirea în consiliul de administrație
Numirea îi conferă lui Griffith atât responsabilitatea executivă pentru finanțe, cât și un loc în consiliul de administrație al Mattel. Nu va primi o remunerație suplimentară pentru activitatea de membru al consiliului.
Documentul Mattel privind tranziția la conducerea financiară prevede o predare a atribuțiilor în care Ruh va ocupa funcția de director financiar până pe 19 octombrie, înainte de a deveni consilier executiv, raportându-i directorului general. Această poziție consultativă nu este o funcție de conducere, separând sprijinul pentru tranziție de responsabilitatea gestionării funcției financiare.
Mattel a declarat că plecarea lui Ruh nu a fost rezultatul vreunui dezacord privind operațiunile, politicile sau practicile companiei. Documentul a dezvăluit, de asemenea, că Adriana Cisneros a demisionat din consiliul de administrație pe 18 octombrie, tot fără să existe un dezacord cu compania.
| Element | Detalii |
|---|---|
| Bonus de performanță la angajare | Valoare justă la data acordării de 3,3 milioane de dolari; perioadă de performanță de trei ani, începând cu 20 octombrie 2026. |
| Prag de performanță | Randamentul total relativ pentru acționari trebuie să se situeze la sau peste percentila 55 față de companiile din indicele S&P 500 la sfârșitul perioadei. |
| Acordare de acțiuni în 2026, proporțională cu perioada lucrată | Unități de acțiuni restricționate în valoare de 1 milion de dolari, care se dobândesc în trei tranșe anuale aproximativ egale, cu condiția menținerii raporturilor de muncă. |
| Acordări de acțiuni în 2027 | Unități de acțiuni restricționate în valoare de 2,5 milioane de dolari, plus o acordare rămasă de unități de acțiuni condiționate de performanță în valoare de 2,5 milioane de dolari, care urmează să fie acordată în condițiile aplicabile celorlalți directori executivi de rang înalt. |
Griffith aduce experiență în biotehnologie și servicii financiare
Griffith, în vârstă de 67 de ani, a fost vicepreședinte executiv și CFO al Amgen din ianuarie 2020 până în august 2026 și a continuat să ocupe funcția de vicepreședinte executiv după ce a părăsit rolul financiar. Prin urmare, numirea sa aduce la Mattel un fost CFO al unei companii de biotehnologie, nu un director financiar aflat în prezent la Amgen.
Înainte de Amgen, Griffith a fost președintele firmei de private equity Sherwood Canyon Group. De asemenea, a fost partener la EY timp de peste două decenii, ajungând în cele din urmă vicepreședinte global pentru dezvoltare corporativă, iar anterior a condus divizia de investment banking a Wedbush Securities.
Activitatea Mattel include mărcile Barbie, Hot Wheels și Fisher-Price, astfel că noile responsabilități ale lui Griffith se înscriu în industria jucăriilor și a divertismentului pentru familie.
Pachetul de remunerare combină salariul cu acțiuni condiționate
Scrisoarea de ofertă a lui Griffith prevede un salariu de bază anual de 1,3 milioane de dolari. Începând cu anul de performanță 2027, bonusul său anual-țintă va fi egal cu 100% din salariu, iar nivelul maxim va fi de 200%. Nu este eligibil pentru planul de stimulente din 2026.
Pachetul include și un bonus de angajare în numerar de 1,4 milioane de dolari, plătibil până la 31 decembrie 2026. Acesta trebuie rambursat integral dacă, până la 31 decembrie 2027 inclusiv, Mattel îl concediază pentru motive întemeiate sau el demisionează fără un motiv întemeiat.
Acordările de acțiuni au condiții diferite de dobândire. În special, bonusul de performanță acordat la angajare nu reprezintă o remunerație garantată: depinde de randamentul relativ al acțiunilor Mattel pe parcursul a trei ani, precum și de condiții legate de raporturile de muncă.
Concluzie
Următorul pas confirmat este începerea activității lui Griffith ca CFO și membru al consiliului de administrație pe 20 octombrie. Activitatea lui Ruh în calitate de consilier este programată să continue până la 31 decembrie 2026, încheind predarea planificată a atribuțiilor.
Citiți mai multe știri
Declinarea responsabilității
Acest articol FinanceVelix oferă informații generale, nu consultanță financiară, de investiții, juridică sau fiscală personalizată. Prețurile de piață, ratele dobânzilor și condițiile economice se pot schimba; investițiile implică riscul unor pierderi. Informațiile reflectă materialele disponibile la momentul publicării și se pot modifica. Verificați independent informațiile importante și consultați un specialist calificat atunci când este necesar. Menționarea unui activ, a unei companii sau a unui serviciu nu constituie o recomandare.
