Howden Sweden a lansat o divizie dedicată beneficiilor pentru angajați și pensiilor pe 20 octombrie 2026, numindu-l pe Henrik Mohlin să construiască și să conducă operațiunea. Extinderea adaugă consultanță privind beneficiile și nevoile de pensie ale angajatorilor la oferta existentă de asigurări corporative a intermediarului de asigurări în Suedia.
Concluzii cheie
- Henrik Mohlin va conduce noua echipă din Suedia și îi va dezvolta strategia și oferta comercială.
- Lansarea completează prezența Howden în domeniul beneficiilor pentru angajați și al pensiilor în țările nordice, a declarat conducerea.
- Operațiunea din Suedia se alătură unei practici globale de consultanță cu 4.000 de experți în 40 de țări.
Cuprins
- Howden Sweden își extinde activitatea dincolo de asigurările corporative
- Mohlin aduce experiență în asigurări de viață și pensii
- Lansarea din Suedia acoperă un deficit de prezență în țările nordice
- Concluzie
Howden Sweden își extinde activitatea dincolo de asigurările corporative
Anunțul privind lansarea activității Howden în Suedia prezintă o capacitate dedicată beneficiilor pentru angajați și pensiilor pentru clienții corporativi. Mohlin, numit director al diviziei de beneficii pentru angajați și pensii, va fi responsabil de formarea echipei și de configurarea serviciilor pentru angajatorii suedezi și angajații acestora.
Marie Gustafsson, directorul executiv al Howden Sweden, a declarat că oferta consacrată de asigurări corporative a companiei a oferit baza pentru intrarea pe piața locală de asigurări de viață. Ea a descris extinderea ca pe o modalitate de a ajuta angajatorii să atragă și să păstreze talente și să răspundă așteptărilor în schimbare ale angajaților.
Dezvoltarea lărgește aria relațiilor Howden cu clienții din Suedia, fără a anunța o achiziție. Activitatea a fost lansată, iar recrutarea și dezvoltarea ofertei comerciale fac parte din responsabilitățile lui Mohlin.
| Element | Detalii |
|---|---|
| Forța de muncă globală din consultanță | 4.000 de experți |
| Prezență geografică globală | 40 de țări |
| Venituri combinate la nivel global | Peste 500 de milioane £; anunțul nu specifică perioada de raportare |
Mohlin aduce experiență în asigurări de viață și pensii
Mohlin are peste 15 ani de experiență în sectorul suedez al asigurărilor, inclusiv în asigurări de viață, pensii ocupaționale și dezvoltare strategică a afacerilor. El vine de la Max Matthiessen, unde a fost specialist în afaceri pentru asigurări de viață și pensii.
Anterior, a petrecut aproape un deceniu la Folksam, cel mai recent în funcția de coordonator al vânzărilor pe piața intermediarilor. Mohlin a declarat că ambiția sa este să construiască un challenger în Suedia prin orientarea către client, expertiză și valoare pe termen lung; acesta rămâne un obiectiv al conducerii, nu o poziție deja consacrată pe piață.
Lansarea din Suedia acoperă un deficit de prezență în țările nordice
Mark Ramsook, director general al Global Growth Solutions la Howden Employee Benefits, a declarat că Suedia completează prezența practicii în țările nordice și acoperă un deficit în capabilitățile sale europene.
Strategia îmbină echipe locale de consultanță cu practica internațională a Howden pentru a deservi atât angajatori locali, cât și multinaționali. Compania a comunicat următoarele cifre privind dimensiunea practicii globale în domeniul beneficiilor pentru angajați și al pensiilor, nu a noii divizii din Suedia.
Concluzie
Următorul pas pentru Howden Sweden este formarea echipei locale și dezvoltarea ofertei sale de beneficii pentru angajați și pensii sub conducerea lui Mohlin. Anunțul precizează aceste responsabilități, dar nu oferă un calendar sau o țintă de venituri pentru Suedia.
Citiți mai multe știri
Declinarea responsabilității
Acest articol FinanceVelix oferă informații generale, nu consultanță financiară, de investiții, juridică sau fiscală personalizată. Prețurile de pe piață, ratele dobânzilor și condițiile economice se pot schimba; investițiile implică riscul unor pierderi. Informațiile reflectă materialele disponibile la momentul publicării și se pot modifica. Verificați independent informațiile importante și consultați un profesionist calificat atunci când este necesar. Menționarea unui activ, a unei companii sau a unui serviciu nu reprezintă o recomandare.
