Программа компенсационных выплат Microsoft будет доступна примерно 60 000 сотрудникам в рамках ограниченной по времени программы добровольного ухода, объявленной 26 октября 2026 года. Предложение распространяется на отдельные команды в четырех странах, что составляет около 27% штата компании, однако число сотрудников, имеющих право на участие, не означает, что именно столько человек уйдут.

Главное

  • В программе могут участвовать сотрудники отдельных подразделений в четырех странах, занимающие должности уровня вице-президента и ниже.
  • Некоторые сотрудники центров обработки данных, отделов продаж и маркетинга не могут принять предложение.
  • В ходе торгов в понедельник акции Microsoft выросли на 1,08%, до $530; окончательное число участников программы пока неизвестно.

Программа компенсационных выплат Microsoft: кто может участвовать?

Представитель Microsoft сообщил, что предложение распространяется на сотрудников отдельных подразделений в США, Канаде, Индии и Великобритании, занимающих должности уровня вице-президента и ниже. Это не предложение для всей компании: некоторые сотрудники центров обработки данных, отделов продаж и маркетинга исключены из программы.

Важно различать право на участие и фактический уход. Около 60 000 человек могут рассмотреть предложение, однако имеющиеся сведения не позволяют установить, сколько из них его примут, какова будет сумма индивидуальных выплат и когда сотрудники уйдут.

Эми Коулман, исполнительный вице-президент Microsoft и директор по персоналу, сообщила сотрудникам, что предложение о добровольном уходе призвано обеспечить большую гибкость и дать работникам больше возможностей самостоятельно определить следующий этап своей карьеры.

Вторая добровольная программа на фоне изменений в штате

Microsoft заявила, что новая программа учитывает опыт предыдущей программы добровольного выхода на пенсию. В апреле 2026 года компания предложила досрочный выход на пенсию примерно 7% своего штата в США.

Последнее добровольное предложение также последовало за сокращением почти 5 000 рабочих мест в июле, которое сильнее всего затронуло игровое подразделение Xbox. Эти сокращения и нынешний круг сотрудников, имеющих право на участие, — разные показатели: новая программа не означает еще 60 000 увольнений.

26 октября акции Microsoft торговались по $530, прибавив 1,08%. Изменение цены совпало с объявлением, однако само по себе не позволяет установить, почему инвесторы покупали акции.

Инвестиции в ИИ дают контекст, но не прогноз увольнений

Программа изменений в штате реализуется на фоне значительных вложений Microsoft в искусственный интеллект. В ее стратегии развития инфраструктуры ИИ, изложенной в годовом отчете за 2026 год подчеркиваются ускоренный ввод мощностей в эксплуатацию, повышение их загрузки, а также улучшение производительности и снижение затрат во всем технологическом стеке компании.

Этот инвестиционный контекст помогает понять, почему компания уделяет особое внимание операционной эффективности. Однако он не позволяет установить, сколько должностей будет заменено ИИ и какую экономию принесет добровольная программа.

Следующий важный этап

Ожидается, что позднее на этой неделе Microsoft представит квартальную отчетность, которая станет ближайшим запланированным обновлением данных о финансовых результатах и инвестиционных планах компании.

Обновлено — 2026-10-27

Ветеран технологической отрасли Морин Уайли сообщила, что сотрудникам необходимо до начала декабря решить, принимать ли предложение Microsoft о добровольном уходе, а уровень участия различается в зависимости от команды. Более широкий контекст изменений в штате представлен в годовом отчете Microsoft за 2026 год , где в разделе о LinkedIn говорится о помощи работникам в адаптации к меняющемуся рынку труда и профессиональной среде.

Читайте другие новости

Другие новости FinanceVelix

Отказ от ответственности

Эта статья FinanceVelix содержит общую информацию и не является персональной финансовой, инвестиционной, юридической или налоговой консультацией. Рыночные цены, процентные ставки и экономические условия могут меняться; инвестиции сопряжены с риском убытков. Факты отражают материалы, доступные на момент публикации, и могут измениться. Самостоятельно проверяйте важную информацию и при необходимости обращайтесь к квалифицированному специалисту. Упоминание актива, компании или услуги не является рекомендацией.