Сотрудник из Бенгалуру утверждает, что менеджер попросил его уволиться до аттестации, поскольку его зарплата была слишком высокой для бюджета команды. Руководитель программы описал эту просьбу в публикации на индийском сабреддите Workplace.

Ключевые выводы

  • По словам сотрудника, просьба поступила после того, как два месяца назад сменился менеджер.
  • Он спросил, что может произойти, если он откажется увольняться и компания расторгнет с ним трудовой договор.

Сотрудник из Бенгалуру задается вопросом о сроках

Руководитель программы сообщил, что его попросили подать заявление об увольнении до аттестации и следующего цикла выплат, назначенного, по его словам, на 24 октября. Он сказал, что в качестве причины назвали его текущую зарплату и бюджет команды, а не низкие результаты работы или непрофессиональное поведение.

В сообщении говорится о просьбе уволиться, а не о состоявшемся увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора. Ответ работодателя в имеющемся сообщении не приводится.

Отклики на публикацию

Несколько комментаторов призвали сотрудника не увольняться немедленно. Среди их советов были запросить у компании официальное уведомление, документировать взаимодействия и искать другие вакансии. Это были предложения комментаторов, а не утверждения о том, как поступит работодатель.

Читайте другие новости

Другие новости FinanceVelix

Отказ от ответственности

Эта статья FinanceVelix содержит общую информацию и не является персональной финансовой, инвестиционной, юридической или налоговой консультацией. Рыночные цены, процентные ставки и экономические условия могут меняться; инвестиции сопряжены с риском убытков. Факты отражают информацию, доступную на момент публикации, и могут измениться. Самостоятельно проверяйте важную информацию и при необходимости обращайтесь к квалифицированному специалисту. Упоминание актива, компании или услуги не является рекомендацией.