9 октября 2026 года RLI объявила об изменениях в руководстве и немедленно повысила в должности четырех руководителей. Специализированный страховщик назначил Кэтлин Тейлор вице-президентом, контролером и казначеем; Кэти Каппес — главным административным директором; Эми Бреат — вице-президентом по управлению персоналом; а Росса Эдвардса — вице-президентом по юридическому сопровождению страховых претензий.
Основные выводы
- Расширенные полномочия Тейлор охватывают финансовый учет, учет операций перестрахования и налоговый учет, а также казначейские функции.
- Каппес будет отвечать за корпоративные обеспечивающие функции, а Бреат возглавит направление управления персоналом.
- Эдвардс возьмет на себя надзор на уровне руководства компании за судебными разбирательствами, связанными со страховыми претензиями.
Содержание
- Изменения в руководстве RLI расширяют надзор за учетом и казначейскими функциями
- Каппес и Бреат займут разные административные должности
- Эдвардс возьмет на себя ответственность на уровне руководства за судебные разбирательства по страховым претензиям
- Заключение
Изменения в руководстве RLI расширяют надзор за учетом и казначейскими функциями
Все четыре повышения вступили в силу немедленно, как указано в объявлении RLI от 9 октября о кадровых назначениях. На эти должности назначены действующие сотрудники компании, а не приглашенные руководители.
Тейлор переходит с должности вице-президента по бухгалтерскому учету и работе филиалов на должность вице-президента, контролера и казначея. В сферу ее расширенных обязанностей входят подразделения финансового учета, учета операций перестрахования, налогового учета и казначейства.
Новая должность прямо включает казначейские функции в сферу ответственности Тейлор наряду с направлениями бухгалтерского учета. С момента прихода в RLI на должность администратора по перестрахованию она занимала несколько руководящих постов в сфере учета и операционной деятельности.
| Сотрудник | Сведения |
|---|---|
| Кэтлин Тейлор | Пришла в RLI в 2002 году; 30 лет опыта в бухгалтерском учете, финансах и страховании. |
| Кэти Каппес | Пришла в RLI в 2006 году; 24 года опыта в управлении персоналом и страховании. |
| Эми Бреат | Пришла в RLI в 2005 году; 21 год опыта в управлении персоналом и страховании. |
| Росс Эдвардс | Пришел в RLI в 2017 году; 18 лет опыта в юриспруденции и урегулировании страховых претензий. |
Каппес и Бреат займут разные административные должности
Каппес, ранее занимавшая должность вице-президента по управлению персоналом, становится главным административным директором. Она будет обеспечивать стратегическое руководство направлениями управления персоналом, работы филиалов, инфраструктуры, печати и почтовой рассылки, а также функциями корпоративного секретаря.
Бреат переходит с должности помощника вице-президента по управлению талантами на должность вице-президента по управлению персоналом. Она возглавит подразделение HR и будет отвечать за стратегию управления талантами, развитие организации и опыт сотрудников.
Назначение Каппес расширяет портфель корпоративных обеспечивающих функций под ее руководством, тогда как руководство подразделением HR переходит к Бреат. Обе руководительницы прошли карьерный путь внутри компании: Каппес начинала бухгалтером по компенсациям и льготам, а Бреат пришла в компанию стажером.
Эдвардс возьмет на себя ответственность на уровне руководства за судебные разбирательства по страховым претензиям
Эдвардс переходит с должности помощника вице-президента на должность вице-президента по юридическому сопровождению страховых претензий и берет на себя руководство и надзор на уровне высшего руководства за судебными разбирательствами RLI, связанными со страховыми претензиями. Ранее в компании он занимал должности менеджера по претензиям, директора по претензиям и помощника вице-президента по претензиям.
Президент и главный исполнительный директор Крейг Клитермес охарактеризовал повышения как часть традиции RLI развивать сотрудников и готовить их к более высокой ответственности. Он отметил опыт четырех руководителей и их понимание бизнеса и корпоративной культуры компании.
RLI работает в нишевых сегментах страхования имущества, ответственности и поручительства. Эти назначения касаются распределения внутренних руководящих обязанностей и не означают изменения портфеля страховых продуктов компании.
Заключение
Все четыре повышения вступили в силу 9 октября, поэтому в объявлении не указана будущая дата перехода. Теперь руководители несут расширенную ответственность в финансовом блоке RLI, корпоративных обеспечивающих функциях, управлении персоналом и судебных разбирательствах по страховым претензиям.
Читайте другие новости
Отказ от ответственности
Эта статья FinanceVelix содержит общую информацию и не является персональной финансовой, инвестиционной, юридической или налоговой рекомендацией. Рыночные цены, процентные ставки и экономические условия могут меняться; инвестиции сопряжены с риском убытков. Факты отражают материалы, доступные на момент публикации, и могут измениться. Самостоятельно проверяйте важную информацию и при необходимости консультируйтесь с квалифицированным специалистом. Упоминание актива, компании или услуги не является рекомендацией.
