Забастовка на предприятии Micron в Таоюане началась 22 октября 2026 года в 9:00 по местному времени. Планировалась 24-часовая предупредительная акция из-за распределения прибыли. Несмотря на убедительные результаты голосования о поддержке забастовки, к пикету присоединилась лишь небольшая группа работников. При этом отдельное соглашение на более крупном предприятии Micron в Тайчжуне привело к разным результатам для двух площадок компании на Тайване.
Ключевые выводы
- Забастовке предшествовало голосование о её поддержке, в котором участвовали 1 994 из 2 258 имеющих право голоса членов профсоюза.
- Работники в Таоюане добивались постоянной системы распределения прибыли, а не только единовременного бонуса.
- 23 октября Министерство труда Тайваня подтвердило, что Micron и профсоюз в Таоюане договорились продолжить переговоры.
Содержание
- Число участников забастовки на предприятии Micron в Таоюане оказалось ниже ожидаемого после голосования
- Работники добиваются постоянной доли операционной прибыли
- Соглашение в Тайчжуне не повлияло на отдельные переговоры в Таоюане
- Заключение
Число участников забастовки на предприятии Micron в Таоюане оказалось ниже ожидаемого после голосования
Профсоюз в Таоюане начал забастовку после того, как переговоры в мэрии не помогли урегулировать четыре нерешённых требования. По первоначальным сообщениям, на пикет вышли 11 представителей профсоюза, хотя оценки числа участников на месте различались.
На голосовании о поддержке забастовки её одобрили 88,3% членов профсоюза, имевших право голоса. Результат обеспечил сильный мандат на проведение трудовой акции, однако в первое утро он не привёл к массовому участию.
В предоставленном сообщении от 22 октября о перебоях в производстве не говорилось. Тем не менее ограниченное число участников в начале акции не следует считать доказательством того, что более продолжительная или масштабная акция не повлияла бы на работу предприятия.
| Показатель | Подробности |
|---|---|
| Голосование о поддержке забастовки | Проводилось с 1 по 6 октября 2026 года. |
| Численность персонала в Таоюане | Около 3 000 сотрудников, в том числе примерно 2 400 членов профсоюза. |
| Численность персонала в Тайчжуне | Примерно 12 300 сотрудников, в том числе около 11 000 членов профсоюза. |
Работники добиваются постоянной доли операционной прибыли
Требования профсоюзов включали единовременный бонус за 2026 финансовый год в размере 15% мировой операционной прибыли Micron. Начиная с 2027 финансового года они добивались постоянной схемы, предусматривающей ежеквартальное распределение 15% операционной прибыли через пересмотренный план Incentive Pay Plan, а также включение положений, исключающих получение выплат без участия в соответствующих расходах и запрещающих преследование работников.
Предложение Micron в сентябре предусматривало минимальную денежную выплату в размере 1,7 млн NT$ на сотрудника, а также отдельный денежный бонус в размере 1 млн NT$ для работников с более длительным стажем. Профсоюз в Таоюане отклонил пакет, заявив, что единовременная выплата не может заменить долгосрочную систему распределения прибыли.
Таким образом, разногласия касались не только немедленной выплаты, но и структуры будущего вознаграждения. Секретарь профсоюза Чэнь Янькай заявил, что результаты голосования о поддержке забастовки отражают недоверие работников к действующему плану стимулирования.
Соглашение в Тайчжуне не повлияло на отдельные переговоры в Таоюане
Micron и профсоюз Тайчжуна объявили о соглашении 21 октября после переговоров по нескольким вопросам. Условия не раскрывались, поэтому соглашение не позволяет установить, какие требования по вознаграждению были приняты.
В заявлении Министерства труда о переговорах с Micron от 23 октября подтверждалось, что соглашение в Тайчжуне было достигнуто в ходе прямых обсуждений до начала официальной процедуры посредничества. В заявлении также говорилось, что Micron и профсоюз в Таоюане договорились продолжить переговоры при содействии министерства и правительства города Таоюань.
Профсоюз в Таоюане заявлял, что предупредительная забастовка не означает отказа от переговоров. Прежде чем определить дальнейшие шаги, он планировал узнать мнение членов профсоюза о последнем предложении Micron.
Заключение
Забастовка на предприятии Micron в Таоюане показала разрыв между поддержкой акции на голосовании и фактическим участием, но не привела к урегулированию спора о вознаграждении. Следующим шагом, обозначенным профсоюзом, должно было стать голосование членов по последнему предложению; одновременно, как подтвердило министерство, переговоры продолжались.
Читайте также
Отказ от ответственности
Эта статья FinanceVelix содержит общую информацию и не является персональной финансовой, инвестиционной, юридической или налоговой консультацией. Рыночные цены, процентные ставки и экономические условия могут меняться; инвестиции сопряжены с риском убытков. Факты отражают информацию, доступную на момент публикации, и могут измениться. Самостоятельно проверяйте важную информацию и при необходимости обращайтесь к квалифицированному специалисту. Упоминание актива, компании или услуги не является рекомендацией.
