Na Filipínach nemožno štátneho zamestnanca uznaného za vinného zo závažného disciplinárneho previnenia miernejšie potrestať prepustením iba preto, že ide o jeho prvé správne previnenie. Pravidlá štátnej služby pre rok 2025 zaraďujú závažné disciplinárne previnenie medzi delikty, za ktoré možno uložiť prepustenie.

Pravidlá štátnej služby o prepustení za disciplinárne previnenie

§ 63 Pravidiel o správnych konaniach v štátnej službe z roku 2025 označuje závažné disciplinárne previnenie za závažný delikt, za ktorý možno uložiť prepustenie zo služby.

§ 68 stanovuje, že prepustenie je nedeliteľná sankcia, ktorú nemožno zmierniť ani sprísniť, pokiaľ to zákon neumožňuje. Prvé správne previnenie preto samo osebe nezmierňuje sankciu za závažné disciplinárne previnenie.

Najvyšší súd sa zaoberal tvrdeniami o prvom previnení

V prípade Hernandez v. Delgado, rozhodnutom 9. júna 2026, seniorný prísediaci sudca Marvic M.V.F. Leonen uviedol, že závažné disciplinárne previnenie nemožno zmierniť s odôvodnením, že išlo o prvé previnenie úradníka alebo že mal dlhoročnú bezúhonnú služobnú minulosť.

Rozhodnutie citovalo skorší prípad Office of the Ombudsman v. Regalado, ktorý rozlišoval medzi závažnosťou previnenia a tým, ako často k nemu došlo. Súd vo svojom odôvodnení odkázal aj na pravidlá štátnej služby z roku 2017.

Čítať ďalšie správy

Ďalšie správy FinanceVelix

Upozornenie

Tento článok FinanceVelix poskytuje všeobecné informácie, nie personalizované finančné, investičné, právne ani daňové poradenstvo. Trhové ceny, úrokové sadzby a ekonomické podmienky sa môžu meniť; investície predstavujú riziko straty. Informácie vychádzajú z podkladov dostupných v čase zverejnenia a môžu sa zmeniť. Dôležité informácie si nezávisle overte a podľa potreby sa poraďte s kvalifikovaným odborníkom. Uvedenie aktíva, spoločnosti alebo služby nepredstavuje odporúčanie.