Signály sezónneho náboru pred obdobím sviatočných nákupov v USA v roku 2026 sú zmiešané: počet pracovných ponúk sa oproti minulému roku zvýšil, no veľkí zamestnávatelia pristupujú k personálnemu obsadeniu rôzne.

Kľúčové zistenia

  • K 30. septembru bolo sezónnych pracovných ponúk o 10 % viac než v roku 2025, podľa Indeed Hiring Lab.
  • Amazon plánuje pred vrcholom nákupnej sezóny zamestnať viac než 300 000 pracovníkov, zatiaľ čo UPS chce prijať 100 000 sezónnych zamestnancov.

Plány sezónneho náboru sa líšia

Amazon 20. októbra uviedol, že pred vrcholom nákupnej sezóny plánuje zamestnať viac než 300 000 pracovníkov na plný aj čiastočný úväzok a sezónnych pracovníkov. V roku 2025 spoločnosť prisľúbila 250 000 pracovných miest na sviatočné obdobie.

UPS 7. októbra oznámila, že v roku 2026 prijme 100 000 sezónnych zamestnancov, čo je takmer o 10 % menej než jej cieľ náboru na sviatočné obdobie v roku 2025. Spoločnosť Target uviedla, že sa najprv oprie o svojich súčasných zamestnancov a až potom bude hľadať sezónnych pracovníkov; počet miest neoznámila.

Andy Challenger, riaditeľ pre výnosy v personálnej spoločnosti Challenger, Gray & Christmas, uviedol, že neočakáva explozívny rok sezónneho náboru, akým boli roky 2021 alebo 2022. Dodal, že oznámenie Amazonu mu dalo dôvod byť o niečo optimistickejší než predtým.

PoložkaPodrobnosti
AmazonPlánuje pred vrcholom nákupnej sezóny zamestnať viac než 300 000 pracovníkov na plný aj čiastočný úväzok a sezónnych pracovníkov.
UPSPlánuje v roku 2026 prijať 100 000 sezónnych zamestnancov.
Spirit Halloween11. júna uviedla, že prijme 52 000 zamestnancov.
MichaelsPlánuje prijať viac než 10 000 pracovníkov na sviatočné obdobie.

Rastie podiel pracovných miest v skladoch

Správa Indeed Hiring Lab z 15. októbra zistila, že k 30. septembru bolo sezónnych pracovných ponúk o 10 % viac než v rovnakom období roku 2025. Výskumníci hľadali na Indeed a ďalších pracovných portáloch pozície, ktorých názov obsahoval označenie súvisiace so sviatkami. Podľa odborníkov rast poháňali pracovné miesta mimo maloobchodu.

Podľa Indeed pripadalo na maloobchod 61 % sezónnych pracovných príležitostí, oproti približne 66 % v roku 2019. Podiel pracovných miest pri nakladaní a dopĺňaní zásob vzrástol z 3,5 % v roku 2019 na 9 % všetkých ponúk na sviatočné obdobie.

Laura Ullrichová, riaditeľka výskumu v Indeed, uviedla, že maloobchodníci zverejňujú aj viac stálych pracovných miest na čiastočný úväzok namiesto sezónnych pozícií. Počet vyhľadávaní výrazov súvisiacich so sezónnymi a sviatočnými pracovnými miestami na počítačoch na Indeed bol v roku 2026 o 28 % vyšší než v údajoch o vyhľadávaní za rok 2025.

Čítať ďalšie správy

Viac správ FinanceVelix

Upozornenie

Tento článok FinanceVelix poskytuje všeobecné informácie, nie personalizované finančné, investičné, právne ani daňové poradenstvo. Trhové ceny, úrokové sadzby a ekonomické podmienky sa môžu meniť; investovanie je spojené s rizikom straty. Uvedené fakty vychádzajú z informácií dostupných v čase publikovania a môžu sa zmeniť. Dôležité informácie si overte nezávisle a podľa potreby sa poraďte s kvalifikovaným odborníkom. Zmienka o aktíve, spoločnosti alebo službe nepredstavuje odporúčanie.