Microns strejk i Taoyuan inleddes klockan 9 lokal tid den 22 oktober 2026 som en planerad 24 timmar lång protestaktion mot vinstdelningen. Endast en liten grupp anslöt sig till strejkvakten, trots ett starkt stöd i omröstningen om strejkmandat. Samtidigt innebar ett separat avtal vid Microns större anläggning i Taichung att bolaget stod inför olika utfall vid sina två anläggningar i Taiwan.

Viktiga punkter

  • Strejken följde på en omröstning om strejkmandat, där 1 994 av 2 258 röstberättigade fackmedlemmar röstade för.
  • Arbetarna i Taoyuan ville ha ett varaktigt system för vinstdelning, inte bara en engångsbonus.
  • Taiwans arbetsmarknadsministerium bekräftade den 23 oktober att Micron och facket i Taoyuan hade enats om att fortsätta förhandlingarna.

Innehållsförteckning

Deltagandet i Microns strejk i Taoyuan understiger stödet för strejkmandatet

Facket i Taoyuan inledde strejken efter att samtalen vid stadshuset inte hade löst fyra återstående krav. De första uppgifterna angav att 11 fackliga företrädare stod vid strejkvakten, även om antalet varierade mellan olika räkningar på plats.

Omröstningen om strejkmandat fick stöd av 88,3 % av de röstberättigade medlemmarna. Resultatet gav ett starkt mandat för stridsåtgärder, men ledde inte till ett brett deltagande den första morgonen.

Inga produktionsstörningar hade rapporterats i den tillhandahållna redogörelsen från den 22 oktober. Det begränsade inledande deltagandet bör dock inte ses som bevis för att en längre eller mer omfattande åtgärd inte skulle få operativa konsekvenser.

PostUppgifter
Omröstning om strejkmandatHölls den 1–6 oktober 2026.
Personalstyrka i TaoyuanCirka 3 000 anställda, däribland omkring 2 400 fackmedlemmar.
Personalstyrka i TaichungCirka 12 300 anställda, däribland omkring 11 000 fackmedlemmar.

Arbetarna vill ha en permanent andel av rörelsevinsten

Fackens krav omfattade en engångsbonus för räkenskapsåret 2026 motsvarande 15 % av Microns globala rörelsevinst. Från räkenskapsåret 2027 ville de ha ett permanent upplägg där 15 % av rörelsevinsten betalades ut kvartalsvis genom en reviderad Incentive Pay Plan, tillsammans med klausuler om att även icke-fackanslutna ska omfattas och om förbud mot repressalier.

Microns erbjudande i september omfattade en minsta kontantutbetalning på 1,7 miljoner NT$ per anställd och en separat kontantbonus på 1 miljon NT$ till medarbetare med längre anställningstid. Facket i Taoyuan avvisade paketet och hävdade att en engångsbetalning inte kunde ersätta ett långsiktigt system för vinstdelning.

Oenigheten gällde därmed både den omedelbara utbetalningen och hur framtida ersättning skulle utformas. Facksekreteraren Chen Yan-kai sade att omröstningen om strejkmandat återspeglade de anställdas bristande förtroende för den befintliga incitamentsplanen.

Uppgörelsen i Taichung innebär separata förhandlingar i Taoyuan

Micron och facket i Taichung meddelade den 21 oktober att de hade nått en uppgörelse efter förhandlingar om flera frågor. Villkoren offentliggjordes inte, och uppgörelsen fastslår därför inte vilka ersättningskrav som godtogs.

Arbetsmarknadsministeriets uttalande om förhandlingarna med Micron den 23 oktober bekräftade att uppgörelsen i Taichung följde på direkta diskussioner före formell medling. Ministeriet uppgav också att Micron och facket i Taoyuan hade enats om att fortsätta förhandlingarna med stöd från ministeriet och Taoyuans stadsförvaltning.

Facket i Taoyuan hade sagt att varselstrejken inte innebar att det stängde dörren för förhandlingar. Det planerade att låta medlemmarna rösta om Microns senaste förslag innan det beslutade om nästa steg.

Slutsats

Microns strejk i Taoyuan visade på skillnaden mellan ett strejkmandat och faktiskt deltagande, utan att lösa ersättningstvisten. Nästa steg som facket pekade ut var en medlemsomröstning om det senaste förslaget, samtidigt som förhandlingarna skulle fortsätta, vilket ministeriet bekräftat.

Läs fler nyheter

Fler nyheter från FinanceVelix

Ansvarsfriskrivning

Den här artikeln från FinanceVelix innehåller allmän information och utgör inte personlig finansiell, investeringsrelaterad, juridisk eller skattemässig rådgivning. Marknadspriser, räntor och ekonomiska förhållanden kan förändras; investeringar innebär risk för förlust. Uppgifterna återger det material som fanns tillgängligt vid publiceringen och kan komma att ändras. Kontrollera viktig information på egen hand och rådfråga vid behov en kvalificerad fackperson. Att en tillgång, ett företag eller en tjänst nämns innebär inte att den rekommenderas.