CytoDyn ประกาศการเปลี่ยนผ่านตำแหน่งซีอีโอของ CytoDyn เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 โดยแต่งตั้ง Robert E. Hoffman ให้สืบทอดตำแหน่งต่อจาก Dr. Jacob Lalezari มีผลตั้งแต่วันที่ 20 ตุลาคม Hoffman จะยังคงปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่บัญชีหลัก ขณะที่ Lalezari จะยังทำงานกับบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพแห่งนี้ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิจัยและวิทยาศาสตร์เชิงแปลผล
ประเด็นสำคัญ
- Hoffman เปลี่ยนจากประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินมาดำรงตำแหน่งซีอีโอ และยังคงรับหน้าที่เจ้าหน้าที่บัญชีหลัก
- Lalezari ยังคงทำงานกับ CytoDyn ในตำแหน่งวิจัยที่ไม่ใช่ผู้บริหาร โดยมุ่งเน้นที่ leronlimab
- คณะกรรมการอนุมัติค่าตอบแทนที่สูงขึ้นให้ Hoffman รวมถึงออปชันเพื่อซื้อหุ้น 2.5 ล้านหุ้น
สารบัญ
- การเปลี่ยนผ่านตำแหน่งซีอีโอของ CytoDyn ทำให้ผู้นำทั้งสองยังคงอยู่กับบริษัท
- ค่าตอบแทนใหม่รวมออปชันที่ได้รับสิทธิทยอยตลอดหลายปี
- Lalezari หันไปให้ความสำคัญกับงานวิจัยด้านมะเร็งวิทยา
- บทสรุป
การเปลี่ยนผ่านตำแหน่งซีอีโอของ CytoDyn ทำให้ผู้นำทั้งสองยังคงอยู่กับบริษัท
คณะกรรมการของ CytoDyn อนุมัติการแต่งตั้ง Hoffman เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม หลังจากหารือร่วมกับคณะกรรมการสรรหาและบรรษัทภิบาล รวมถึง Lalezari บริษัทประกาศต่อสาธารณะเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม ก่อนวันที่การแต่งตั้งมีผลในวันที่ 20 ตุลาคม
เอกสารแจ้งการเปลี่ยนผ่านผู้บริหารของบริษัทยืนยันว่า Lalezari รับตำแหน่งวิจัยที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แทนที่จะลาออกจากบริษัท เขาดำรงตำแหน่งซีอีโอตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2023
Hoffman เข้าร่วม CytoDyn ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2025 บทบาทก่อนหน้านี้ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชีวภาพของเขา ได้แก่ ประธานและซีอีโอของ Kintara Therapeutics และตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินที่ Heron Therapeutics และ AnaptysBio การแต่งตั้งครั้งนี้ทำให้ผู้บริหารที่มีประสบการณ์ทั้งด้านการเงินและการบริหารการดำเนินงานเข้ามารับผิดชอบบริษัท
| รายการ | รายละเอียด |
|---|---|
| เงินเดือนพื้นฐานรายปีของ Hoffman | $525,000 |
| เป้าหมายโบนัส | ปรับเพิ่มจาก 40% เป็น 50% |
| รางวัลออปชันหุ้น | ออปชันเพื่อซื้อหุ้น 2,500,000 หุ้น |
| กำหนดการได้รับสิทธิในออปชัน | 25% ในวันที่ 16 ตุลาคม 2027; ส่วนที่เหลือทยอยได้รับสิทธิเป็นงวดรายเดือนเท่า ๆ กันจนถึงวันที่ 16 ตุลาคม 2030 |
| วันหมดอายุของออปชัน | 16 ตุลาคม 2036 |
ค่าตอบแทนใหม่รวมออปชันที่ได้รับสิทธิทยอยตลอดหลายปี
คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนของบอร์ดอนุมัติการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนของ Hoffman สำหรับปีงบการเงินที่สิ้นสุดวันที่ 31 พฤษภาคม 2027 โดยมีผลเมื่อเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แพ็กเกจดังกล่าวประกอบด้วยเงินเดือนรายปีและเป้าหมายโบนัสที่สูงขึ้น พร้อมรางวัลออปชันหุ้นซึ่งทยอยได้รับสิทธิในช่วงสี่ปี
ราคาใช้สิทธิออปชันจะเท่ากับราคาปิดหุ้นของ CytoDyn ในวันที่ 16 และ 20 ตุลาคม 2026 โดยใช้ราคาที่สูงกว่า สูตรดังกล่าวไม่ได้กำหนดราคาใช้สิทธิที่แน่นอนไว้ล่วงหน้าก่อนวันซื้อขายวันที่สอง ค่าตอบแทนของ Lalezari ไม่มีการเปลี่ยนแปลงภายใต้สัญญาจ้างงานฉบับใหม่ที่ใช้แทนฉบับเดิม
Lalezari หันไปให้ความสำคัญกับงานวิจัยด้านมะเร็งวิทยา
หน้าที่ใหม่ของ Lalezari มุ่งเน้นการระบุและผลักดันโอกาสในการใช้ leronlimab กับมะเร็งวิทยาประเภทเนื้องอกแข็ง Leronlimab เป็นแอนติบอดีโมโนโคลนอลชนิด humanized ที่มุ่งเป้าตัวรับ CCR5 และยังอยู่ระหว่างการพัฒนาทางคลินิก
การเปลี่ยนผ่านนี้แยกบทบาทผู้นำฝ่ายบริหารออกจากหน้าที่ด้านการวิจัยของ Lalezari ขณะเดียวกันก็ยังให้เขามีส่วนร่วมในงานพัฒนายาของบริษัท การแต่งตั้งครั้งนี้เป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงด้านบรรษัทภิบาล ไม่ใช่หลักฐานของผลการทดลองทางคลินิกหรือการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแล
บทสรุป
ขั้นตอนถัดไปที่ได้รับการยืนยันคือการส่งมอบตำแหน่งในวันที่ 20 ตุลาคม 2026 เมื่อ Hoffman เข้ารับตำแหน่งซีอีโอ และ Lalezari ย้ายไปทำงานในตำแหน่งวิจัย วันที่ดังกล่าวยังเป็นวันที่กำหนดราคาหุ้นครั้งที่สองซึ่งจะใช้คำนวณราคาใช้สิทธิออปชันของ Hoffman
อ่านข่าวเพิ่มเติม
ข้อจำกัดความรับผิด
บทความ FinanceVelix นี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางการเงิน การลงทุน กฎหมาย หรือภาษีที่จัดทำขึ้นเฉพาะบุคคล ราคาตลาด อัตราดอกเบี้ย และภาวะเศรษฐกิจอาจเปลี่ยนแปลงได้ การลงทุนมีความเสี่ยงที่จะขาดทุน ข้อเท็จจริงสะท้อนข้อมูลที่มีอยู่ในขณะเผยแพร่และอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญด้วยตนเอง และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อจำเป็น การกล่าวถึงสินทรัพย์ บริษัท หรือบริการใด ๆ ไม่ถือเป็นการรับรอง
