Близько 60 000 працівників Microsoft зможуть скористатися програмою добровільного звільнення з обмеженим терміном дії, про яку було оголошено 26 жовтня 2026 року. Пропозиція охоплює окремі команди у чотирьох країнах — приблизно 27% штату компанії, однак ця кількість працівників, які відповідають критеріям, не є підтвердженою кількістю звільнень.

Ключові висновки

  • Участь можуть взяти працівники окремих команд у чотирьох країнах на рівні віцепрезидента або нижче.
  • Деякі працівники центрів обробки даних, відділів продажів і маркетингу не підпадають під дію пропозиції.
  • У понеділкових торгах акції Microsoft зросли на 1,08% — до $530; остаточна кількість учасників програми поки невідома.

Програма викупу акцій Microsoft: хто має право на участь?

Представник Microsoft повідомив, що пропозиція поширюється на працівників окремих команд у США, Канаді, Індії та Великій Британії на рівні віцепрезидента або нижче. Це не пропозиція для всієї компанії: деякі працівники центрів обробки даних, відділів продажів і маркетингу не підпадають під її дію.

Важливо розрізняти право на участь і фактичні звільнення. Близько 60 000 людей можуть розглянути пропозицію, але наявні подробиці не дають змоги визначити, скільки з них її приймуть, яким буде розмір індивідуальних виплат і коли відбудуться звільнення.

Емі Коулман, виконавча віцепрезидентка Microsoft і директорка з персоналу, повідомила працівникам, що пропозиція добровільного звільнення покликана надати їм більше гнучкості та можливостей визначати наступний етап своєї кар’єри.

Друга добровільна програма на тлі змін у штаті

Microsoft повідомила, що нова пропозиція ґрунтується на досвіді попередньої програми добровільного виходу на пенсію. У квітні 2026 року компанія запропонувала достроковий вихід на пенсію приблизно 7% працівників у США.

Остання добровільна пропозиція також з’явилася після скорочення майже 5 000 робочих місць у липні, яке особливо сильно зачепило ігровий підрозділ Xbox. Ці скорочення та нинішнє коло працівників, які відповідають критеріям, — різні показники: нова програма не означає ще 60 000 звільнень.

26 жовтня акції Microsoft торгувалися по $530, подорожчавши на 1,08%. Зміна ціни збіглася з оголошенням, але сама по собі не доводить, чому інвестори купували акції.

Інвестиції в ШІ дають контекст, але не є прогнозом звільнень

Ініціативу щодо персоналу оголошено на тлі значних інвестицій Microsoft у штучний інтелект. У її стратегії розвитку інфраструктури ШІ, викладеній у річному звіті за 2026 рік, наголошується на прискоренні введення потужностей в експлуатацію, підвищенні рівня їх використання та поліпшенні продуктивності й скороченні витрат у всьому технологічному комплексі компанії.

Цей інвестиційний контекст допомагає пояснити зосередженість компанії на операційній ефективності. Водночас він не визначає, скільки посад буде замінено ШІ або яку економію забезпечить добровільна програма.

Наступний важливий етап

Очікується, що пізніше цього тижня Microsoft оприлюднить квартальні фінансові результати, що стане наступним запланованим оновленням щодо фінансових показників та інвестиційних планів компанії.

Оновлено — 2026-10-27

Ветеран технологічної галузі Морін Вайлі повідомила, що працівники мають до початку грудня вирішити, чи приймати пропозицію Microsoft про добровільне звільнення, а рівень участі різниться між командами. Ширший контекст щодо персоналу наведено в річному звіті Microsoft за 2026 рік де в розділі про LinkedIn розглядається допомога працівникам у пристосуванні до змін на професійному ринку та ринку праці.

Читати більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові поради. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Наведені факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.