Працівники NAB кажуть, що цілі команди мають конкурувати за меншу кількість посад після того, як National Australia Bank оголосив про ліквідацію 2 500 посад до червня 2027 року. Витік плану щодо персоналу вказує на перехід до залучення більшої кількості працівників за кордоном в одній технологічній команді.

Основні висновки

  • NAB планує скоротити 2 500 посад, зокрема 1 500 — до Різдва, що становить близько 6 відсотків штату.
  • На одну технологічну команду чекає двотижневий період консультацій; працівники, які залишають компанію, мають піти 2 або 17 грудня.
  • Згідно з планом щодо персоналу, що потрапив у пресу, частка працівників однієї технологічної команди, які працюють в Австралії, скоротиться з 53 до 40 відсотків.

Зміст

Скорочення в NAB знову змушують нинішніх працівників конкурувати за посади

Працівники, які говорили на умовах анонімності, описали процес реструктуризації, відомий як «spill and fill»: наявні посади звільняють, а працівники мають подаватися на меншу кількість посад, що залишилися. Очікується, що найбільша частка загальнобанківських скорочень припаде на корпоративні посади.

Один працівник, який уже десять років працює в технологічній команді NAB, сказав, що до кінця року може залишитися без роботи. У його команді встановлено двотижневий період консультацій; для тих, хто йде, останнім робочим днем визначено 2 або 17 грудня.

Генеральний директор Ендрю Ірвайн у зверненні до персоналу закликав працівників виявляти чуйність і цікавитися, як почуваються колеги, а також повідомив, що тим, кого це безпосередньо торкнеться, буде надано підтримку.

Витік плану вказує на збільшення частки працівників за кордоном

План щодо персоналу, що потрапив у пресу, стосується команди, у якій працює згаданий працівник технологічного підрозділу. Наразі в ній трохи менше ніж 500 осіб. На працівників в Австралії припадає 53 відсотки команди, 14 відсотків працюють в Індії, а 13 відсотків — у В’єтнамі; решта — зовнішні підрядники.

Згідно з цим планом, до 2027 фінансового року команду скоротять до 400 осіб. Частка Австралії зменшиться до 40 відсотків, тоді як частка Індії зросте до 30 відсотків, а В’єтнаму — до 20 відсотків.

Колишній працівник підрозділу банківського обслуговування бізнес-клієнтів, який звільнився за кілька днів до оголошення про скорочення, поділився березневим електронним листом, у якому йшлося про розширення команд NAB в Індії. У листі це розширення пов’язували з цифровізацією та спрощенням процесів, посиленням автоматизації й інвестиціями в глобальні команди. За його словами, зміни у внутрішніх повідомленнях підірвали його впевненість у стабільності його посади.

Банк посилається на спрощення процесів, а працівники висловлюють занепокоєння щодо ШІ

NAB оцінив витрати на реструктуризацію приблизно у 300 мільйонів доларів. У своєму повідомленні для ASX банк заявив, що зміни мають спростити операційну модель і узгодити чисельність персоналу зі зростанням, орієнтованим на клієнтів, та технологічними ініціативами.

Працівники також висловили занепокоєння щодо штучного інтелекту. У повідомленні NAB для ринку йшлося про швидкі технологічні зміни, однак ШІ безпосередньо не згадувався.

Аналітик MST Financial Браян Джонсон висловив думку, що заміна працівників штучним інтелектом стає політично прийнятнішою, а технології можуть виконувати багато робочих функцій краще й швидше. Це була оцінка аналітика, а не пряме пояснення NAB щодо оголошених скорочень.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові рекомендації. Ринкові ціни, процентні ставки й економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Наведені факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.