На Філіппінах державного службовця, визнаного винним у тяжкому службовому проступку, не можуть звільнити від покарання у вигляді звільнення лише на тій підставі, що це його перше адміністративне правопорушення. Правила державної служби 2025 року визначають тяжкий службовий проступок як правопорушення, за яке передбачено звільнення.

Правила щодо звільнення за службові проступки

Розділ 63 Правил розгляду адміністративних справ у державній службі 2025 року визначає тяжкий службовий проступок як тяжке правопорушення, за яке передбачено звільнення зі служби.

У розділі 68 зазначено, що звільнення є неподільним покаранням, яке не можна ані пом’якшити, ані посилити, якщо інше не дозволено законом. Отже, перше адміністративне правопорушення саме по собі не пом’якшує покарання за тяжкий службовий проступок.

Верховний суд розглянув твердження про перше порушення

У справі Hernandez v. Delgado, рішення в якій було ухвалено 9 червня 2026 року, старший асоційований суддя Марвік М.В.Ф. Леонен заявив, що тяжкий службовий проступок не можна пом’якшити посиланнями на те, що це було перше порушення посадовця або що посадовець мав тривалий стаж сумлінної служби.

У рішенні наведено посилання на попередню справу Office of the Ombudsman v. Regalado, де тяжкість проступку було розмежовано з частотою його вчинення. У міркуваннях суду також згадувалися правила державної служби 2017 року.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові консультації. Ринкові ціни, процентні ставки й економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.