Практики найму в ІТ-секторі Карнатаки опинилися під пильною увагою після того, як 25 жовтня 2026 року політик штату ДК Шивакумар заявив, що уряд діятиме, якщо з’ясується, що приватні установи свідомо відсували каннадігів під час найму.
Скарги на найм у сфері ІТ у Карнатаці спричинили попередження
У дописі в X Шивакумар заявив, що уряд серйозно ставиться до скарг про те, що носіям каннада відмовляють у можливостях у технологічних компаніях Бенгалуру. Він сказав, що в разі підтвердження навмисної дискримінації з боку приватної установи буде вжито відповідних заходів.
Його коментарі пролунали після того, як широко поширилося відео, в якому молода жінка звинуватила менеджерів із найму в технологічних компаніях у дискримінації каннадігів. У попередженні не стверджувалося, що якась компанія вдавалася до дискримінації.
Раніша пропозиція щодо квот у приватному секторі залишається призупиненою
Коментарі знову привернули увагу до законопроєкту Карнатаки, який призупинили майже два роки тому після заперечень з боку технологічної галузі та галузевої організації Nasscom. Пропозиція передбачала резервування 50% керівних посад і 75% посад, що не належать до керівних, для місцевих жителів у різних галузях, на фабриках та в інших установах.
Nasscom попереджала, що запропоновані квоти можуть зашкодити інвестиційному клімату штату та спонукати деякі компанії розглянути можливість переїзду. За даними галузевої організації, на Карнатаку припадає близько 25% технологічного виробництва Індії та приблизно 30% її глобальних центрів компетенцій.
У грудні 2025 року Сіддарамая заявив, що уряд вивчає заходи для розширення можливостей працевлаштування каннадігів у приватному секторі. Останнє попередження Шивакумара не передбачало відновлення відкладеного законопроєкту.
Читати більше новин
Застереження
Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові поради. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Наведені факти відображають інформацію, доступну на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.





Коментарі
Будьте ввічливими. Заборонено спам, видавання себе за іншу особу та публікацію конфіденційних даних доступу. Звичайні дописи й коментарі з’являються одразу; підозрілі посилання затримуються для перевірки.
Будь ласка, зачекайте...