26 жовтня 2026 року Microsoft оголосила пропозицію про добровільний викуп для працівників, які відповідають критеріям, у чотирьох країнах. Для працівників у США з візами H-1B прийняття пропозиції Microsoft щодо викупу порушує окреме питання, не пов’язане з вихідною допомогою: як довго вони можуть залишатися в країні після завершення трудових відносин.

Ключові висновки

  • Пропозиція поширюється на працівників, які відповідають критеріям і працюють на рівні 70 або нижче в організаціях-учасницях.
  • Виплати вихідної допомоги не обов’язково подовжують строк дії статусу H-1B або дозвіл на перебування у США.
  • Пропозиція скасувати пільговий період для власників віз H-1B залишалася відкритою для громадського обговорення до 10 листопада.

Хто може прийняти пропозицію Microsoft щодо викупу?

Добровільна пропозиція поширюється на працівників, які відповідають критеріям, у США, Великій Британії, Канаді та Індії. Право на участь залежить від організації та команди працівника, і Microsoft повідомила, що кваліфіковані працівники отримають окремі пропозиції електронною поштою.

Як повідомляється, право на участь мають майже 60 000 працівників, однак ця цифра не свідчить про те, скільки з них погодяться. Microsoft не розкрила, скільки працівників, які відповідають критеріям, мають статус H-1B.

Пакети передбачають базову оплату праці, що залежить від стажу та рівня посади, продовження нарахування акцій, тимчасове медичне страхування та послуги з переходу до нової кар’єри. Як повідомляється, працівники мають ухвалити рішення до початку грудня, а ті, хто погодиться, мають звільнитися наприкінці року.

Що відбувається після завершення трудових відносин за візою H-1B?

Працівники з візами H-1B, які відповідають критеріям і чиї трудові відносини завершуються, можуть на власний розсуд отримати пільговий період тривалістю до 60 днів або до завершення строку дії дозволу — залежно від того, що настане раніше. У цей період новий роботодавець може подати петицію від їхнього імені, або ж вони можуть подати заяву на отримання іншого відповідного імміграційного статусу.

Пільговий період застосовується у разі відповідного добровільного та примусового звільнення, однак його надання не гарантоване. Працівникам, які не подадуть заяву на отримання статусу, що відповідає вимогам, або які з інших причин не мають на нього права, можливо, доведеться залишити країну.

Не слід вважати, що продовження виплат вихідної допомоги подовжить дозвіл на перебування в країні. Важливою є дата юридичного завершення трудових відносин, а також може знадобитися перевірити плани працівника щодо виїзду та залежний статус його/її чоловіка чи дружини.

Запропоноване правило та наслідки для отримання грін-карти

Міністерство внутрішньої безпеки запропонувало скасувати пільговий період. Станом на 27 жовтня 2026 року зміна залишалася лише пропозицією, а громадське обговорення тривало до 10 листопада.

Окремо зазначимо, що Microsoft відсторонено від участі в програмі трудової сертифікації PERM, яка підтримує певні заявки на отримання грін-карти на підставі працевлаштування. Програма PERM і статус H-1B — це різні речі, тому відсторонення саме по собі не скасовує статус H-1B працівників, хоча може вплинути на тих, хто прагне отримати постійне місце проживання.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові поради. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є схваленням.