Зміна фінансового директора CRISPR відбулася 19 жовтня 2026 року: Ей Джей Сільвер змінив Раджу Прасада на посаді фінансового директора CRISPR Therapeutics. Сільвера підвищили з посади старшого віцепрезидента з фінансів, а Прасад подав у відставку, щоб скористатися можливостями поза компанією.
Основні висновки
- Сільвер одразу обійняв посаду фінансового директора, а також узяв на себе обов’язки головного фінансового директора з питань звітності та головного бухгалтера.
- Очікується, що Прасад залишатиметься працівником компанії до дати не пізніше 30 листопада 2026 року.
- Компанія заявила, що відставка Прасада не була пов’язана з розбіжностями щодо операційної діяльності, бухгалтерського обліку чи фінансового контролю.
Зміст
- Зміна фінансового директора CRISPR відбулася до відходу Прасада
- Сільвер має восьмирічний досвід роботи в компанії
- Трудова угода визначає умови оплати та утримання працівника
- Висновок
Зміна фінансового директора CRISPR відбулася до відходу Прасада
Документ про зміни в керівництві від 19 жовтня CRISPR Therapeutics розмежовує негайне передання обов’язків фінансового директора та очікувану дату завершення роботи Прасада в компанії. Ендрю Дж. Сільвер, відомий як Ей Джей, уже обійняв посаду керівника фінансового напряму, не чекаючи на відхід Прасада з компанії.
У документі зазначено, що рішення Прасада не було наслідком будь-яких розбіжностей щодо операційної діяльності, політик або практик компанії. У розкритті інформації окремо згадуються фінансова звітність, облікова політика та судження, внутрішній контроль за фінансовою звітністю, а також контроль за розкриттям інформації.
Голова ради директорів і генеральний директор Самарт Кулкарні подякував Прасаду за керівництво фінансовим підрозділом і взаємодію з інвесторами. Прасад сказав, що вирішив: настав слушний час для наступного кроку в його кар’єрі.
| Показник | Деталі |
|---|---|
| Річна базова зарплата | $515,000 |
| Цільова річна премія | 45% річної базової зарплати |
| Одноразова винагорода за підвищення | 25,000 паїв з обмеженим правом обігу |
Сільвер має восьмирічний досвід роботи в компанії
Сільвер приєднався до CRISPR Therapeutics у жовтні 2018 року, а в січні 2025 року став старшим віцепрезидентом з фінансів. До кола його обов’язків входили стратегічні фінанси, управління казначейством, фінансове планування й аналіз, бухгалтерський облік і звітність, оподаткування та фінансові операції.
До приходу в компанію він понад 10 років працював в Ernst & Young, останнім часом — старшим менеджером у підрозділі аудиторських послуг, а також здобув кваліфікацію дипломованого бухгалтера. Він має ступінь магістра з бухгалтерського обліку Університету Коннектикуту та ступінь бакалавра Бостонського коледжу.
Пояснюючи внутрішнє підвищення, Кулкарні відзначив знання Сільвера про бізнес і його практичний досвід.
Трудова угода визначає умови оплати та утримання працівника
Трудова угода із Сільвером, датована 19 жовтня, передбачає базову зарплату, можливість отримання річної премії та одноразову винагороду у формі акцій. Премію за 2026 рік буде розраховано пропорційно до дати набуття чинності підвищенням.
Набуття прав на паї з обмеженим обігом має відбутися в повному обсязі у другу річницю дати надання за умови продовження роботи. Угода також передбачає шестимісячний строк повідомлення про звільнення без поважної причини або відставку з поважної причини; протягом цього строку зберігаються виплати та продовжується набуття прав на акції.
Висновок
Призначення Сільвера набуло чинності, а наступним оголошеним етапом переходу стане очікуваний відхід Прасада з компанії до або не пізніше 30 листопада 2026 року.
Читайте також
Застереження
Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові поради. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти наведено відповідно до матеріалів, доступних на момент публікації, і вони можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.
