9 жовтня 2026 року RLI оголосила про зміни в керівництві та негайно підвищила чотирьох топменеджерів. Страховик, що спеціалізується на окремих сегментах ринку, призначив Кетлін Тейлор віцепрезиденткою, контролеркою та скарбницею; Кеті Каппес — головною адміністративною директоркою; Емі Брет — віцепрезиденткою з управління персоналом; а Росса Едвардса — віцепрезидентом з юридичного супроводу страхових вимог.
Основні висновки
- Розширені повноваження Тейлор охоплюють фінансовий облік, облік перестрахування й податковий облік, а також казначейські функції.
- Каппес відповідатиме за корпоративні функції підтримки, а Брет очолить управління персоналом.
- Едвардс здійснюватиме виконавчий нагляд за судовими спорами компанії, пов’язаними зі страховими вимогами.
Зміст
- Зміни в керівництві RLI розширюють нагляд за бухгалтерським обліком і казначейством
- Каппес і Брет обіймають різні адміністративні посади
- Едвардс отримує виконавчу відповідальність за судові спори щодо страхових вимог
- Висновок
Зміни в керівництві RLI розширюють нагляд за бухгалтерським обліком і казначейством
Оголошені 9 жовтня зміни в керівництві RLI набули чинності для всіх чотирьох призначень негайно. На ці посади призначили чинних працівників компанії, а не зовнішніх керівників.
Тейлор переходить із посади віцепрезидентки з бухгалтерського обліку та операцій у філіях на посаду віцепрезидентки, контролерки та скарбниці. Її розширені обов’язки охоплюють команди фінансового обліку, обліку перестрахування, податкового обліку та казначейства.
Нова назва посади чітко додає казначейські функції до повноважень Тейлор поряд із функціями бухгалтерського обліку. Відтоді як вона приєдналася до RLI на посаді адміністратора з перестрахування, вона обіймала кілька керівних посад у сферах бухгалтерського обліку та операційної діяльності.
| Особа | Деталі |
|---|---|
| Кетлін Тейлор | Приєдналася до RLI у 2002 році; має 30 років досвіду в бухгалтерському обліку, фінансах і страхуванні. |
| Кеті Каппес | Приєдналася до RLI у 2006 році; має 24 роки досвіду в управлінні персоналом і страхуванні. |
| Емі Брет | Приєдналася до RLI у 2005 році; має 21 рік досвіду в управлінні персоналом і страхуванні. |
| Росс Едвардс | Приєднався до RLI у 2017 році; має 18 років досвіду в юриспруденції та врегулюванні страхових вимог. |
Каппес і Брет обіймають різні адміністративні посади
Каппес, яка раніше була віцепрезиденткою з управління персоналом, стає головною адміністративною директоркою. Вона забезпечуватиме стратегічне керівництво у сферах управління персоналом, операцій у філіях, утримання об’єктів, друку й поштових відправлень, а також функціями корпоративного секретаря.
Брет переходить із посади асистентки віцепрезидента з управління талантами на посаду віцепрезидентки з управління персоналом. Вона очолить підрозділ HR і відповідатиме за стратегію управління талантами, організаційний розвиток і досвід працівників.
Призначення надають Каппес ширші повноваження у сфері корпоративної підтримки, водночас керівництво підрозділом HR переходить до Брет. Обидві керівниці просувалися кар’єрними сходами всередині компанії: Каппес починала як бухгалтерка з питань винагород і пільг, а Брет приєдналася до компанії як стажерка.
Едвардс отримує виконавчу відповідальність за судові спори щодо страхових вимог
Едвардс переходить із посади асистента віцепрезидента на посаду віцепрезидента з юридичного супроводу страхових вимог і бере на себе виконавче керівництво та нагляд за судовими спорами RLI, пов’язаними зі страховими вимогами. Раніше в компанії він обіймав посади менеджера з урегулювання страхових вимог, директора з урегулювання страхових вимог і асистента віцепрезидента з урегулювання страхових вимог.
Президент і генеральний директор Крейг Клітермес охарактеризував підвищення як частину традиції RLI розвивати працівників і готувати їх до більшої відповідальності. Він відзначив експертність чотирьох керівників та їхнє розуміння бізнесу й культури компанії.
RLI працює в нішевих сегментах страхування майна, відповідальності та поручительств. Ці призначення стосуються внутрішнього розподілу керівних обов’язків і не передбачають змін у портфелі страхових продуктів компанії.
Висновок
Усі чотири підвищення набули чинності 9 жовтня, тож в оголошенні не зазначено майбутньої дати переходу. Керівники тепер мають розширені обов’язки у сферах фінансів, корпоративної підтримки, управління персоналом і судових спорів щодо страхових вимог у RLI.
Читайте також
Застереження
Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові консультації. Ринкові ціни, процентні ставки й економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.
