Згідно з прогнозом ManpowerGroup, оприлюдненим 15 жовтня 2026 року, розбавлений прибуток на акцію за четвертий квартал становитиме від $1,03 до $1,13, а ефективна ставка податку — 44%. Компанія, що надає послуги у сфері зайнятості, оголосила цей прогноз разом із результатами третього кварталу, які засвідчили зростання виручки та прибутку.

Ключові висновки

  • Діапазон EPS за четвертий квартал є новим квартальним прогнозом, а не переглядом прогнозу за третій квартал.
  • Звітний EPS за третій квартал становив $0,71, тоді як скоригований EPS сягнув $1,01.
  • Керівництво відзначило стійкі показники бренду Manpower і поліпшення тенденцій виручки в Experis та Talent Solutions.

Зміст

Прогноз ManpowerGroup встановлює новий квартальний орієнтир

В оголошенні результатів ManpowerGroup за третій квартал 2026 року діапазон розбавленого EPS за четвертий квартал встановлено на рівні від $1,03 до $1,13. Це оцінки керівництва, а не остаточні результати; фактичний прибуток може відрізнятися.

Обидві межі діапазону на $0,07 вищі, ніж у прогнозі від $0,96 до $1,06, раніше оприлюдненому для третього кварталу. Оскільки прогнози стосуються різних кварталів, новий діапазон не слід описувати як підвищення чинного прогнозу на четвертий квартал.

Протягом 2026 року квартальні прогнози ManpowerGroup щодо EPS підвищувалися. Ця послідовність дає контекст для очікувань керівництва, але сама по собі не визначає динаміку фактичного прибутку.

ПоказникДеталі
Прогноз EPS на I квартал 2026 року$0,45–$0,55; оголошено 29 січня 2026 року
Прогноз EPS на II квартал 2026 року$0,91–$1,01; оголошено 16 квітня 2026 року
Прогноз EPS на III квартал 2026 року$0,96–$1,06; оголошено 16 липня 2026 року
Прогноз EPS на IV квартал 2026 року$1,03–$1,13; оголошено 15 жовтня 2026 року

Результати третього кварталу визначають вихідну точку

За три місяці, що завершилися 30 вересня 2026 року, виручка сягнула $4,8 млрд, збільшившись на 4% порівняно з аналогічним періодом роком раніше, або на 5% у незмінній валюті. Чистий прибуток зріс до $34,1 млн із $18,0 млн, а звітний розбавлений EPS — до $0,71 із $0,38.

Витрати на реструктуризацію, стратегічну трансформацію, коригування у зв’язку з продажем бізнесу та безготівкові курсові збитки, пов’язані з Аргентиною, зменшили квартальний EPS на $0,30. Без урахування цих статей розбавлений EPS становив $1,01, що відповідало середній точці раніше оприлюдненого прогнозу компанії на третій квартал.

Ця відмінність важлива для оцінювання базового рівня прибутку: звітний і скоригований EPS відображають різні результати. ManpowerGroup повідомила, що скоригований EPS зріс на 24% у незмінній валюті порівняно з аналогічним скоригованим показником роком раніше.

Стійкі показники у сфері кадрового забезпечення підтримують прогноз керівництва

ManpowerGroup пов’язала подальше зростання виручки зі стійкими показниками свого бренду Manpower, особливо у США. Компанія також повідомила про поліпшення глобальної динаміки Experis: упродовж кварталу бізнес Experis у США повернувся до зростання.

Голова ради директорів і генеральний директор Jonas Prising заявив, що в Experis і Talent Solutions послідовно поліпшувалися тенденції виручки. Він також зазначив, що компанія продовжує рухатися за планом до досягнення цільового показника економії витрат, водночас розширюючи програму трансформації за межі США.

Висновок

Наступним орієнтиром стануть результати ManpowerGroup за четвертий квартал порівняно з діапазоном розбавленого EPS від $1,03 до $1,13 після того, як скоригований EPS за третій квартал досяг середньої точки прогнозу.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові рекомендації. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.