Everest призначила Джеймі Тейлор глобальною керівницею з питань комплаєнсу та регуляторної взаємодії групи. Про це призначення в Everest, оголошене в жовтні 2026 року, стало відомо після підвищення юристки, яка приєдналася до страхової та перестрахової групи у 2016 році, а згодом очолила команду з регуляторних питань і взаємодії з органами влади Північної Америки.
Ключові висновки
- Джеймі Тейлор обійме керівну посаду з питань глобального комплаєнсу та регуляторної взаємодії.
- Вона приєдналася до Everest у 2016 році, а у 2023 році стала керівницею з регуляторних питань у Північній Америці.
- Нещодавно Everest також підвищила Майка Ріда до посади керівника перестрахування за договорами в Канаді.
Зміст
- Призначення в Everest з питань комплаєнсу відбулося після десятиліття роботи в групі
- Підвищення у сфері договірного перестрахування в Канаді — окреме кадрове рішення
- Висновок
Призначення в Everest з питань комплаєнсу відбулося після десятиліття роботи в групі
Тейлор спочатку приєдналася до Everest у 2016 році як помічниця генерального юрисконсульта. Через сім років її призначили віцепрезиденткою та помічницею генерального юрисконсульта, а у 2023 році вона також очолила команду з регуляторних питань і взаємодії з органами влади Північної Америки.
Нова посада переводить її з регіональної керівної ролі у сфері регуляторних питань на глобальну посаду в групі. В оприлюднених деталях призначення не вказано дату набуття ним чинності, кому вона звітуватиме чи чи зміниться структура підрозділу комплаєнсу Everest.
До приходу в Everest Тейлор працювала юристкою в Wright & Close та McElroy, Deutsch, Mulvaney & Carpenter. Раніше вона також працювала у страховій сфері в AIG на посадах параюриста та фахівчині з урегулювання претензій.
| Місце роботи | Деталі |
|---|---|
| Wright & Close | Перед приходом до Everest Тейлор протягом одного року працювала юристкою. |
| McElroy, Deutsch, Mulvaney & Carpenter | Тейлор майже шість років працювала юристкою. |
| AIG | Раніше вона працювала параюристкою, аналітикинею з урегулювання претензій і фахівчинею з урегулювання претензій. |
Підвищення у сфері договірного перестрахування в Канаді — окреме кадрове рішення
Everest також нещодавно оголосила про підвищення Майка Ріда до посади керівника перестрахування за договорами в Канаді. Компанія відзначила його досвід у сфері андеррайтингу та вміння керувати в умовах співпраці, оскільки продовжує розвивати бізнес у Канаді.
Пропозиція Everest з договірного перестрахування в Канаді охоплює майнове страхування, страхування відповідальності та спеціалізоване страхове покриття, зокрема продукти для сільського господарства, кіберризиків, морського страхування та іпотечного страхування. Цей асортимент дає змогу зрозуміти сферу діяльності Ріда, але не свідчить про будь-які зміни стратегії чи цільових показників андеррайтингу.
Призначення Тейлор стосується комплаєнсу та регуляторної взаємодії на рівні групи, тоді як підвищення Ріда — окремого напряму перестрахового бізнесу. Оприлюднені кадрові рішення не свідчать про масштабнішу організаційну реструктуризацію.
Висновок
Призначення Тейлор відкриває новий етап її кар’єри в Everest — керівництво глобальним напрямом комплаєнсу. Подальший графік реалізації не оприлюднено; деталі структури підпорядкування на цій посаді ще мають бути оголошені.
Читайте також
Застереження
Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію і не є персональною фінансовою, інвестиційною, юридичною чи податковою консультацією. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.
