Chương trình mua lại của Microsoft sẽ dành cho khoảng 60.000 nhân viên theo một chương trình nghỉ việc tự nguyện có thời hạn được công bố ngày 26 tháng 10 năm 2026. Đề nghị áp dụng cho các nhóm được chọn tại bốn quốc gia, chiếm khoảng 27% lực lượng lao động của công ty, nhưng con số đủ điều kiện này không phải là số người đã xác nhận sẽ nghỉ việc.

Những điểm chính

  • Nhân viên được chọn ở cấp phó chủ tịch trở xuống tại bốn quốc gia có thể tham gia.
  • Một số nhân viên làm việc tại trung tâm dữ liệu, bộ phận bán hàng và tiếp thị không thuộc diện được đề nghị.
  • Cổ phiếu Microsoft tăng 1,08% lên 530 USD trong phiên giao dịch thứ Hai; số người cuối cùng tham gia chương trình vẫn chưa được xác định.

Chương trình mua lại của Microsoft: Ai đủ điều kiện?

Người phát ngôn của Microsoft cho biết đề nghị áp dụng cho nhân viên thuộc các nhóm được chọn tại Hoa Kỳ, Canada, Ấn Độ và Anh, ở cấp phó chủ tịch trở xuống. Đây không phải là lời mời tham gia dành cho toàn công ty: một số nhân viên làm việc tại trung tâm dữ liệu, bộ phận bán hàng và tiếp thị không thuộc diện được đề nghị.

Sự khác biệt giữa việc đủ điều kiện và thực sự nghỉ việc rất quan trọng. Khoảng 60.000 người có thể cân nhắc đề nghị này, nhưng những thông tin hiện có không xác định được sẽ có bao nhiêu người chấp nhận, mỗi gói hỗ trợ sẽ chi trả bao nhiêu hoặc thời điểm nghỉ việc.

Amy Coleman, phó chủ tịch điều hành kiêm giám đốc nhân sự của Microsoft, nói với nhân viên rằng Đề nghị Nghỉ việc Tự nguyện nhằm mang lại sự linh hoạt hơn và thêm nhiều cách để nhân viên định hình chặng đường tiếp theo trong sự nghiệp.

Chương trình tự nguyện thứ hai giữa bối cảnh lực lượng lao động biến động

Microsoft cho biết đề nghị mới này dựa trên những bài học rút ra từ một chương trình nghỉ hưu tự nguyện trước đó. Tháng 4 năm 2026, công ty đã đề nghị lựa chọn nghỉ hưu sớm cho khoảng 7% lực lượng lao động tại Hoa Kỳ.

Đề nghị tự nguyện mới nhất cũng được đưa ra sau khi gần 5.000 việc làm bị cắt giảm vào tháng 7, ảnh hưởng nặng nề đến bộ phận trò chơi Xbox. Những đợt cắt giảm đó và nhóm nhân viên đủ điều kiện hiện nay là hai chỉ số khác nhau: chương trình mới không đồng nghĩa với việc sẽ có thêm 60.000 người mất việc.

Ngày 26 tháng 10, cổ phiếu Microsoft giao dịch ở mức 530 USD, tăng 1,08%. Biến động giá diễn ra cùng thời điểm với thông báo, nhưng bản thân điều đó không xác định được lý do nhà đầu tư mua cổ phiếu.

Đầu tư vào AI cung cấp bối cảnh, không phải dự báo về số người nghỉ việc

Sáng kiến về lực lượng lao động được triển khai khi Microsoft cam kết dành nguồn lực đáng kể cho trí tuệ nhân tạo. Báo cáo thường niên năm 2026 về chiến lược hạ tầng AI nhấn mạnh việc đưa công suất vào hoạt động nhanh hơn, tăng mức độ sử dụng và cải thiện hiệu năng cũng như chi phí trên toàn bộ hệ thống công nghệ của công ty.

Bối cảnh đầu tư này giúp lý giải trọng tâm của công ty vào hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, điều đó không cho biết sẽ có bao nhiêu vị trí bị AI thay thế hoặc chương trình tự nguyện sẽ tạo ra khoản tiết kiệm bao nhiêu.

Mốc tiếp theo

Microsoft dự kiến công bố kết quả kinh doanh hàng quý vào cuối tuần, cung cấp thông tin cập nhật theo lịch tiếp theo về hiệu quả tài chính và các kế hoạch đầu tư của công ty.

Đọc thêm tin tức

Tin tức khác từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin tổng quát, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế dành riêng cho từng cá nhân. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu có tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm tra các thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.