Ngày 26 tháng 10 năm 2026, Microsoft công bố đề nghị mua lại tự nguyện dành cho nhân viên đủ điều kiện tại bốn quốc gia. Đối với người lao động ở Hoa Kỳ theo thị thực H-1B, việc chấp nhận đề nghị mua lại của Microsoft đặt ra một vấn đề riêng ngoài khoản trợ cấp thôi việc: họ có thể ở lại Hoa Kỳ bao lâu sau khi chấm dứt việc làm.

Điểm chính cần lưu ý

  • Đề nghị áp dụng cho nhân viên đủ điều kiện ở cấp bậc 70 trở xuống thuộc các tổ chức tham gia.
  • Các khoản trợ cấp thôi việc không nhất thiết kéo dài tình trạng H-1B hoặc quyền lưu trú tại Hoa Kỳ.
  • Đề xuất loại bỏ thời gian ân hạn H-1B vẫn tiếp nhận ý kiến công chúng đến hết ngày 10 tháng 11.

Ai có thể chấp nhận đề nghị mua lại của Microsoft?

Đề nghị tự nguyện áp dụng cho nhân viên đủ điều kiện tại Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Canada và Ấn Độ. Điều kiện đủ tư cách phụ thuộc vào tổ chức và nhóm của nhân viên; Microsoft cho biết nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được đề nghị riêng qua email.

Theo thông tin, gần 60.000 nhân viên đủ điều kiện, nhưng con số này không cho biết có bao nhiêu người sẽ chấp nhận. Microsoft chưa tiết lộ có bao nhiêu người lao động đủ điều kiện đang có tình trạng H-1B.

Các gói bao gồm lương cơ bản căn cứ vào thâm niên và cấp bậc, tiếp tục được trao quyền sở hữu cổ phiếu, bảo hiểm y tế tạm thời và dịch vụ hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp. Theo thông tin, nhân viên có thời hạn đến đầu tháng 12 để quyết định; những người chấp nhận dự kiến sẽ nghỉ việc vào cuối năm.

Điều gì xảy ra khi việc làm theo diện H-1B chấm dứt?

Người lao động H-1B đủ điều kiện bị chấm dứt việc làm có thể được hưởng thời gian ân hạn tùy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, tối đa 60 ngày hoặc đến khi thời hạn hiệu lực được cấp phép hết hạn, tùy thời điểm nào đến trước. Trong thời gian đó, một chủ lao động mới có thể nộp đơn bảo lãnh thay mặt họ, hoặc họ có thể xin chuyển sang một tình trạng nhập cư đủ điều kiện khác.

Thời gian ân hạn áp dụng cho các trường hợp tự nguyện và không tự nguyện rời việc đủ điều kiện, nhưng không được đảm bảo. Người lao động không nộp đơn xin tình trạng đủ điều kiện, hoặc không đủ điều kiện vì lý do khác, có thể phải rời khỏi đất nước.

Không nên mặc định rằng các khoản trợ cấp thôi việc được chi trả liên tục sẽ kéo dài quyền nhập cư. Ngày chấm dứt việc làm theo pháp luật rất quan trọng; có thể cần xem xét kế hoạch rời đi của người lao động và tình trạng phụ thuộc của vợ/chồng.

Đề xuất quy định và những ảnh hưởng đến thẻ xanh

Bộ An ninh Nội địa đã đề xuất loại bỏ thời gian ân hạn. Tính đến ngày 27 tháng 10 năm 2026, thay đổi này vẫn chỉ là đề xuất, với thời hạn nhận ý kiến công chúng đến ngày 10 tháng 11.

Riêng Microsoft đã bị đình chỉ khỏi chương trình chứng nhận lao động PERM, chương trình hỗ trợ một số đơn xin thẻ xanh theo diện việc làm. PERM và tình trạng H-1B là hai vấn đề riêng biệt, vì vậy việc đình chỉ không tự động hủy tình trạng H-1B của nhân viên, dù có thể ảnh hưởng đến những người đang xin thường trú nhân.

Đọc thêm tin tức

Tin tức khác từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải tư vấn tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế dành riêng cho cá nhân. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Các thông tin phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự xác minh thông tin quan trọng và tham khảo ý kiến chuyên gia có năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.