Quá trình chuyển giao CFO tại CRISPR có hiệu lực từ ngày 19 tháng 10 năm 2026, khi CRISPR Therapeutics thăng chức Andrew J. Silver thay Raju Prasad làm giám đốc tài chính. Prasad từ chức để theo đuổi các cơ hội bên ngoài và dự kiến vẫn là nhân viên của công ty đến một thời điểm vào hoặc trước ngày 30 tháng 11 năm 2026.
Điểm chính
- Silver lập tức đảm nhiệm chức CFO, đồng thời giữ các vai trò giám đốc tài chính chủ chốt và giám đốc kế toán chủ chốt.
- CRISPR cho biết việc Prasad từ chức không xuất phát từ bất đồng về hoạt động, kế toán hoặc kiểm soát tài chính của công ty.
- Silver gia nhập công ty vào tháng 10 năm 2018 và giữ chức phó chủ tịch cấp cao phụ trách tài chính từ tháng 1 năm 2025.
Mục lục
- Chuyển giao CFO tại CRISPR tách biệt việc đổi vị trí với thời điểm rời công ty
- Silver có kinh nghiệm trong nhiều mảng của bộ phận tài chính
- Thỏa thuận lao động quy định các điều khoản về lương và cổ phần
- Kết luận
Chuyển giao CFO tại CRISPR tách biệt việc đổi vị trí với thời điểm rời công ty
Hồ sơ công bố về lãnh đạo ngày 19 tháng 10 của CRISPR Therapeutics xác nhận Prasad từ chức CFO vào ngày đó, trong khi dự kiến vẫn tiếp tục làm việc trong một khoảng thời gian giới hạn. Sự khác biệt này có nghĩa là Silver đã tiếp quản vai trò lãnh đạo tài chính, thay vì phải chờ đến khi Prasad rời công ty.
Công ty cho biết quyết định của Prasad không phải do bất đồng liên quan đến hoạt động, chính sách hoặc thông lệ của công ty. Tuyên bố này nêu rõ các vấn đề được đề cập bao gồm báo cáo tài chính, xét đoán kế toán, kiểm soát nội bộ đối với việc lập báo cáo tài chính và kiểm soát công bố thông tin.
| Hạng mục | Chi tiết |
|---|---|
| Lương cơ bản hằng năm | $515,000. |
| Thưởng mục tiêu hằng năm | 45% lương cơ bản hằng năm. |
| Thưởng thăng chức một lần | 25,000 đơn vị cổ phiếu hạn chế. |
| Ngày cổ phần được trao quyền sở hữu | Ngày kỷ niệm lần thứ hai của ngày cấp, tùy thuộc vào việc tiếp tục làm việc. |
Silver có kinh nghiệm trong nhiều mảng của bộ phận tài chính
Việc bổ nhiệm Silver là một đợt thăng chức nội bộ sau tám năm ông làm việc tại CRISPR Therapeutics. Các trách nhiệm của ông bao gồm tài chính chiến lược, quản lý ngân quỹ, lập kế hoạch và phân tích tài chính, kế toán và báo cáo, thuế và hoạt động tài chính.
Trước khi gia nhập CRISPR, Silver đã làm việc hơn 10 năm tại Ernst & Young, gần đây nhất là quản lý cấp cao trong bộ phận dịch vụ đảm bảo, nơi ông trở thành kế toán viên công chứng. Việc bổ nhiệm ông giao các trách nhiệm CFO, giám đốc tài chính chủ chốt và giám đốc kế toán chủ chốt cho một lãnh đạo vốn đã am hiểu hoạt động tài chính của công ty.
Thỏa thuận lao động quy định các điều khoản về lương và cổ phần
Công ty con do CRISPR Therapeutics sở hữu toàn bộ đã ký một thỏa thuận lao động mới với Silver, có ngày ký là 19 tháng 10. Chế độ đãi ngộ của ông bao gồm lương cơ bản, đủ điều kiện nhận thưởng hiệu quả công việc hằng năm và một khoản thưởng đơn lần bằng đơn vị cổ phiếu hạn chế, gắn với việc tiếp tục làm việc.
Mức thưởng mục tiêu không phải là khoản thanh toán được bảo đảm, và tiền thưởng năm 2026 của Silver sẽ được tính theo tỷ lệ để phản ánh ngày thăng chức có hiệu lực. Cổ phần thưởng dự kiến được trao quyền sở hữu toàn bộ sau hai năm, với điều kiện ông tiếp tục làm việc.
Kết luận
Việc bổ nhiệm Silver đã có hiệu lực. Mốc chuyển giao tiếp theo được xác định là thời điểm Prasad chấm dứt làm việc, dự kiến vào hoặc trước ngày 30 tháng 11 năm 2026; hồ sơ không nêu ngày rời công ty chính xác.
Đọc thêm tin tức
Miễn trừ trách nhiệm
Bài viết FinanceVelix này cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên cá nhân hóa về tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Các thông tin phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm công bố và có thể thay đổi. Hãy tự xác minh thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia đủ trình độ khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.
