Cuộc chiến ủy quyền tại Ethan Allen trở nên căng thẳng hơn vào ngày 19 tháng 10 năm 2026, khi nhà sản xuất và bán lẻ đồ nội thất này gửi cho cổ đông tài liệu bảo vệ năm ứng viên vào hội đồng quản trị trước cuộc bỏ phiếu ngày 4 tháng 11. Công ty phản bác chiến lược do DGB đề xuất và lập luận rằng hội đồng quản trị hiện tại nên giám sát cả các sáng kiến tăng trưởng lẫn quá trình tìm kiếm CEO đang diễn ra.
Điểm chính
- Ethan Allen đang bảo vệ cả năm ứng viên do công ty đề cử trước danh sách ứng viên thay thế mà DGB đề xuất.
- Hội đồng quản trị cam kết công bố CEO tiếp theo chậm nhất vào ngày 30 tháng 6 năm 2027.
- Công ty cho biết mô hình hoạt động không nợ hỗ trợ đầu tư, đồng thời thừa nhận doanh số và nhu cầu bán lẻ yếu hơn.
Mục lục
- Tranh chấp ủy quyền tại Ethan Allen xoay quanh quyền kiểm soát hội đồng quản trị
- Quá trình tìm kiếm CEO đã bắt đầu
- Chiến lược không nợ đối mặt với nhu cầu suy yếu
- Kết luận
Tranh chấp ủy quyền tại Ethan Allen xoay quanh quyền kiểm soát hội đồng quản trị
Hồ sơ ủy quyền ngày 19 tháng 10 của Ethan Allen xác nhận công ty đã gửi cho cổ đông các tài liệu ủng hộ những ứng viên của mình. Vấn đề cốt lõi là bên nào sẽ giám sát chiến lược hoạt động và quá trình chuyển giao lãnh đạo của công ty: hội đồng quản trị hiện tại hay danh sách ứng viên thay thế do DGB đề xuất.
Công ty lập luận rằng các ưu tiên của DGB—bao gồm phát triển thương hiệu, thu hút khách hàng, bán hàng kỹ thuật số và nâng cao năng suất tại các trung tâm thiết kế—phần lớn trùng lặp với những công việc đang được triển khai. Công ty cũng cho biết DGB chưa cung cấp đủ chi tiết tài chính để chứng minh chương trình đề xuất sẽ được tài trợ như thế nào hoặc có thể tạo ra doanh thu và khả năng sinh lời dự kiến ra sao.
Những chỉ trích này thể hiện quan điểm của Ethan Allen trong một cuộc bầu cử có tranh chấp, chứ không phải những kết luận đã được xác minh độc lập về kế hoạch của DGB. Tài liệu gửi cổ đông không trình bày đầy đủ lập luận của danh sách ứng viên đối thủ.
| Hạng mục | Chi tiết |
|---|---|
| Ứng viên độc lập | Bốn trong số năm ứng viên của Ethan Allen là thành viên độc lập. |
| Thời gian công tác của thành viên độc lập | Ba trong số bốn thành viên hội đồng quản trị độc lập gia nhập hội đồng trong vòng năm năm qua. |
| Đội ngũ thiết kế | Công ty mô tả nền tảng hoạt động với hơn 500 nhà thiết kế nội thất. |
| Mạng lưới sản xuất | Khoảng 75% đồ nội thất chế tác theo yêu cầu của công ty được sản xuất tại các cơ sở ở Bắc Mỹ do công ty sở hữu. |
Quá trình tìm kiếm CEO đã bắt đầu
Hội đồng quản trị cho biết đang làm việc với một công ty tìm kiếm nhân sự có uy tín trên toàn quốc và cân nhắc cả ứng viên nội bộ lẫn bên ngoài. Cam kết của hội đồng là công bố CEO tiếp theo trước công chúng chậm nhất vào ngày 30 tháng 6 năm 2027; tài liệu gửi cổ đông không nêu danh tính người kế nhiệm đã được lựa chọn hay ngày bắt đầu làm việc đã được xác nhận.
Ethan Allen trình bày cuộc bầu cử như một lựa chọn về bên sẽ hoàn tất quy trình đó, chứ không phải về việc có nên chuyển giao lãnh đạo hay không. Công ty lập luận rằng việc thay thế hội đồng quản trị sẽ chuyển giao một cuộc tìm kiếm đang diễn ra cho các thành viên mới và tạo ra rủi ro trong quá trình thực hiện.
Công ty cũng bảo vệ kinh nghiệm của các ứng viên trong những lĩnh vực bán lẻ, sản xuất, logistics, tài chính, công nghệ và quản trị. Các số liệu về cơ cấu hội đồng quản trị mà công ty nêu ra là thước đo cụ thể hơn về danh sách ứng viên so với những tuyên bố khái quát rằng họ có năng lực vượt trội.
Chiến lược không nợ đối mặt với nhu cầu suy yếu
Ethan Allen cho biết công ty vẫn không có nợ trong khi đầu tư vào tiếp thị, năng lực kỹ thuật số, sản phẩm và các trung tâm thiết kế. Chiến lược của công ty kết hợp việc nâng cao năng suất tại các địa điểm hiện có với mở rộng có chọn lọc, thay vì chỉ dựa vào việc mở cửa hàng mới.
Tuy vậy, công ty thừa nhận doanh thu chịu áp lực do doanh số từ Bộ Ngoại giao Mỹ, Trung Quốc và các đại lý giảm, cùng với lưu lượng khách bán lẻ cốt lõi, đơn đặt hàng và khối lượng giao hàng suy yếu. Vì vậy, cải thiện hiệu quả hoạt động trong mạng lưới hiện có là một phần quan trọng trong kế hoạch hoạt động mà công ty đang bảo vệ.
Ethan Allen cũng bác bỏ nhận định rằng việc phân phối tiền cho cổ đông đã cản trở đầu tư tăng trưởng. Công ty nhấn mạnh cổ tức là một phần của tổng lợi nhuận dành cho cổ đông, nhưng tài liệu gửi cổ đông không cung cấp số liệu doanh thu hoặc lợi nhuận quý mới để đánh giá kết quả hoạt động gần đây nhất.
Kết luận
Mốc quyết định tiếp theo đã được xác nhận là cuộc bỏ phiếu của cổ đông ngày 4 tháng 11 năm 2026. Kết quả sẽ quyết định hội đồng quản trị chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch hoạt động và giám sát quá trình tìm CEO, với cam kết công bố người kế nhiệm trước ngày 30 tháng 6 năm 2027.
Đọc thêm tin tức
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm
Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế được cá nhân hóa. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Các thông tin phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm tra thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia có đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.
