越南AI技能計畫旨在2030年前讓約1,000萬名勞工具備基本人工智慧技能。隨著企業增加對這項技術的使用，許多企業仍處於試驗階段。

重點摘要

  • 越南於2026年8月批准國家人工智慧人力資源發展計畫。
  • 一項由AWS委託進行的研究發現，26%的越南企業已採用AI，高於一年前的18%。
  • 新加坡國立大學商學院正試行一項AI輔助模擬，協助管理學學生練習決策。

越南AI技能計畫與企業採用情況

國家計畫也提出培養專業AI人才並強化AI教育。2030年培訓目標是一項計畫，並不代表已有相應數量的勞工接受培訓。

在亞馬遜網路服務於2026年委託進行的研究中，已採用AI的企業有61%仍處於試驗階段。另外，87%的受訪雇主表示，為現有員工提升技能對其AI策略十分重要。

研究結果顯示，採用範圍擴大不一定代表企業已普遍建立相關應用。研究也指出，員工培訓是越南到2045年成為高收入已開發經濟體這項更宏大目標的一環。

管理與培訓挑戰

在河內舉行的一場媒體交流會上，新加坡國立大學商學院數位營運副院長Tan Hong Ming表示，如果企業不改變流程與管理方式，單靠AI培訓未必能提升生產力。

Tan也表示，當AI能迅速提供棘手問題的答案時，企業應思考員工如何培養專業知識與判斷力。

新加坡國立大學商學院正為MBA和高階管理碩士（Executive MBA）學生試行一項商業模擬，採用由新加坡國立大學教育科技人工智慧中心開發的生成式AI平台ScholAIstic。學生會先訪問由AI模擬的企業高層，再提出商業建議。

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