一名班加羅爾員工表示，經理認為他的薪資對團隊預算而言過高，因此要求他在績效評估前辭職。這名專案經理在印度職場 subreddit 的一篇貼文中描述了這項要求。

重點摘要

  • 這名員工表示，這項要求是在兩個月前更換經理後提出的。
  • 他詢問，如果拒絕辭職而公司終止他的僱用關係，可能會發生什麼事。

班加羅爾員工質疑提出要求的時機

這名專案經理表示，對方要求他在績效評估和下一個薪資週期前提交辭呈；他指出，下一個薪資週期日期為10月24日。他說，對方給出的理由是他目前的薪資和團隊預算，而非表現不佳或行為不專業。

這則陳述描述的是要求辭職，並非已完成辭職或遭到解僱。現有資訊未包含雇主的回應。

貼文的回應

有幾名留言者勸這名員工不要立即辭職。他們建議向公司索取正式通知、記錄互動過程，以及尋找其他職位。這些是留言者的建議，並非對雇主將採取何種行動的陳述。

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