尋求將人工智慧應用於工廠、產品及供應鏈的印度企業，正對製造業 AI 人才展現興趣。Honeywell Technologies India、RPG Group 和 ITC 等公司正致力於培養這類能力。

重點摘要

  • 雇主除了尋找具備 AI 專業知識的人才，也要求熟悉工廠營運及工業流程。
  • RPG Group 表示，過去兩年其數位人才團隊規模成長了 20%。
  • 高階獵才公司表示，大型集團的年度薪酬可達 ₹7–8 crore，尚未計入留任或長期獎勵。

製造業營運職位尋求 AI 人才

根據高階獵才公司的說法，企業希望領導人才既了解機器學習、生成式 AI、資料架構及自動化，也熟悉製造流程。相關職務涵蓋預測性維護、電腦視覺、機器人、品質管制、供應鏈及能源最佳化。

Executive Access India 執行長 Agamjeet Dang 表示，汽車、汽車零組件及紡織業的招聘活動有所增加。他也指出，多元化工業集團、化學品、農業投入品、製藥、輪胎及消費品製造業，對 AI 及數位領導人才的需求正在增加。

雇主正考慮任命專責的集團級 AI 主管，或將這項職責交由資訊長、數位長或轉型主管負責。

RPG 與 Honeywell 說明招聘需求

RPG Group 正尋找兼具 AI、資料科學及數位專長，並熟悉製造、品質系統、供應鏈及工業自動化的人才。該集團數位與創新主管 Amol Deshpande 表示，過去兩年其數位人才團隊規模成長了 20%。

Honeywell Technologies India 正招聘 AI 與機器學習架構、生成式及代理式 AI、資料工程及資料科學人才。所需技能包括 Python、Spark、機器學習作業、大型語言模型作業及模型治理。

海外招聘與高階主管薪酬

Dang 表示，企業也在海外尋才，對印度裔主管的興趣高於對傳統外籍派駐人員的興趣。他指出，美國是主要招聘市場，其次為英國及歐洲。

Dang 表示，大型集團的年度薪酬可達 ₹7–8 crore，尚未計入留任或長期獎勵。

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