營運商於2026年10月18日宣布，Antofagasta位於智利的銅礦Centinela，在兩個工會批准新的集體協議後，罷工告終。協議涵蓋709名員工，期限為36個月，結束了10月7日開始的勞資爭議。
重點摘要
- Esperanza工會與Distrito Centinela工會批准了和解方案。
- 協議包括2,400萬智利披索獎金，以及薪酬和福利改善。
- Centinela表示，罷工期間維持了營運連續性並取得成果。
目錄
Centinela罷工和解涵蓋直接雇用員工的22%
兩個工會代表709名員工，相當於Centinela直接雇用員工的22%。工會批准協議後，這座隸屬於Antofagasta Minerals的礦場勞資爭議告終。
Centinela公布工會支持的和解方案，訂立為期36個月的集體協議，改善薪酬與福利。這筆獎金涵蓋談判結束及工作班表續約。
安托法加斯塔大區勞工主管機關主持自願調解，促使雙方重返談判。總經理Nicolás Rivera形容結果對Centinela及其員工而言是正面的，並強調對話及尊重各工會的自主權。
| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 罷工開始 | 2026年10月7日 |
| 恢復調解談判 | 2026年10月13日 |
| 宣布和解 | 2026年10月18日 |
維持營運連續性，限制短期產量影響
Centinela感謝在其所稱為期十天的罷工行動期間維持營運連續性並取得成果的團隊，並表示安全仍是首要考量。這項說法區分了營運受干擾的風險與實際通報的產量損失。
和解消除了眼前的勞資爭議，但公告未量化停工期間的銅產量，也未提供修訂後的產量預測。因此，公告支持的是營運持續進行這一結論，而非協議達成後新增銅供應量的估算。
營運商表示，將繼續與各個工會尋求協議，並考量各方對安全、績效及員工福祉的共同優先事項。
結論
眼前的焦點將從解決罷工轉向落實這項為期36個月的協議。已確認的結果是工會批准和解、營運持續進行，而非銅產量出現可量化的變化。
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