Truist 於 2026 年 10 月 16 日宣布領導層人事異動，任命新主管負責消費者銀行與小企業銀行業務，並將重點放在增加核心存款及深化客戶關係。D. Steve Boland 將出任副董事長，Shimna Sameer 將出任消費者銀行首席主管，Jeff Warner 將出任小企業銀行首席主管。
重點摘要
- Boland、Sameer 和 Warner 均將向總裁兼執行長 Mike Lyons 報告。
- Sameer 轉任消費者銀行業務後，Truist Wealth 將由臨時共同主管領導。
- 這些任命伴隨業務調整，其中包括同意出售 77 億美元的 LightStream 貸款。
目錄
Truist 領導層人事異動，分設消費者銀行與小企業銀行職務
Truist 的高階主管領導層公告為消費者銀行與小企業銀行分別指派主管。該行消費者銀行與小企業銀行首席主管 Dontá Wilson 將離開公司。
Boland 將在 Truist 各部門協力推進公司的策略議程，並支持優先級最高的各項計畫。他擁有逾三十年金融服務業經驗，於 2025 年從美國銀行退休，曾任首席行政主管，此前則擔任零售銀行業務總裁。
Sameer 此前獲宣布將接任 Truist Wealth 主管，但現在將改為負責消費者銀行業務。加入 Truist 之前，她在美國銀行的消費者銀行、財富管理及私人銀行職務累積了逾 20 年經驗。
Warner 從 PNC Financial Services Group 加入 Truist；他在該公司任職逾 25 年，服務小企業、企業及公共財務客戶，並領導營運團隊。他最近的職務是小企業業務主管。
| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 2026 年第三季淨利息收入 | 36.6 億美元，高於 2026 年第二季的 36.2 億美元。 |
| 平均存款 | 4,107 億美元，較前一季增加 1.4%。 |
| 季末存款 | 4,132 億美元，較 2026 年 6 月 30 日增加 0.9%。 |
| 普通股權第一類資本比率 | 截至 9 月 30 日初步為 10.7%，低於 6 月 30 日的 10.9%。 |
存款成長與客戶關係成為工作重點
Truist 表示，這些任命有助於推動其增加核心存款、深化主要銀行往來關係，以及投資於面向客戶的服務能力。Sameer 的職責明確涵蓋這些優先事項，因此存款成長與客戶體驗將是她新職務的核心。
Lyons 表示，這些任命旨在強化領導層人才深度、組織架構及問責機制。這些是管理層所陳述的目標，並非新任團隊已經交出的成果。
Sameer 轉任消費者銀行業務後，Jeff Dunn 與 Bryan Cram 將擔任 Truist Wealth 臨時共同主管。Dunn 負責私人銀行、專業財富管理與機構業務，Cram 則主管財富經紀業務。兩人均將向批發銀行首席主管 Kristin Lesher 報告。
LightStream 協議伴隨喜憂參半的財報表現
另外，Truist 於 2026 年 10 月 14 日簽署協議，將向 Carlyle Group 出售 77 億美元的無擔保消費者貸款，這些貸款代表 LightStream 平台幾乎全部資產。77 億美元指的是貸款組合規模，而非已披露的收購價格；公告描述的是一項協議，而非已完成的出售。
第三季稀釋後每股盈餘為 0.56 美元，低於一年前的 1.04 美元。非一般公認會計原則（non-GAAP）指標的調整後稀釋每股盈餘為 1.16 美元，年增 12%，但低於第二季的 1.23 美元。
報告結果與調整後結果之間的差異，反映了多項因素，包括出售可供出售證券所造成的 14 億美元稅前損失，以及與已完成的 Regional Acceptance Corporation 貸款出售相關的準備金與其他影響。該筆已完成交易與新近達成協議的 LightStream 出售案並不相同。
結論
這些任命為 Truist 的消費者銀行及小企業業務設立了各自的領導職務，同時由臨時主管監督財富管理業務。後續值得關注的發展包括這些領導層調整的執行情況，以及已達成協議的 LightStream 貸款出售案能否完成。
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