ADP就业数据：每周平均新增18,500个岗位

ADP于2026年10月20日发布的就业数据显示，截至10月3日的四周内，美国私营部门就业人数平均每周增加18,500人。ADP Research与斯坦福数字经济实验室公布的初步估值显示，此前9月报告新增就业岗位90,000个。

要点

• 截至10月3日的四周内，私营部门雇主平均每周新增18,500个岗位。
• 9月月度新增就业岗位90,000个，此前8月经修订后增加36,000个。
• ADP的10月月度就业报告定于2026年11月4日发布。

目录

• ADP就业数据表明私营部门招聘持续
• 9月招聘回升，各行业表现不一
• 薪酬数据为招聘情况提供更多背景
• 结论

ADP就业数据表明私营部门招聘持续

这项初步的四周估值显示，私营部门雇主在10月初继续增加岗位。该数据衡量滚动周期内的平均每周变化，而非整个自然月的就业增长。

在将其与9月新增就业岗位90,000个的数据进行比较时，这一区别很重要。两项数据涵盖的时段不同，报告频率也不同，因此，仅凭每周估值无法判定10月月度招聘步伐是加快还是放缓。

9月招聘回升，各行业表现不一

ADP发布的9月就业报告记录到私营部门新增90,000个岗位，高于8月经修订后的36,000个。8月数据最初公布为38,000个。

ADP表示，9月招聘自5月以来首次加快。教育和医疗服务业新增55,000个岗位，休闲和酒店业新增22,000个。相比之下，金融活动以及专业和商业服务业的岗位有所减少。

行业细分数据说明，不能将总体向好的标题解读为所有雇主都表现强劲。服务业企业总计新增59,000个岗位，商品生产类企业则新增31,000个。

薪酬数据为招聘情况提供更多背景

9月同时公布的薪酬数据显示，私营部门员工基本工资年增3.2%，总工资年增4.7%。留在原岗位的员工基本工资增长3.0%，换工作的员工则增长4.8%。

这些数据衡量的是薪酬同比变化，并非月度工资涨幅。它们从另一个角度反映员工薪酬情况，与就业估值相互补充。

ADP称，其就业报告是一项独立的劳动力市场指标，依据匿名化的每周薪资数据编制，覆盖美国私营部门逾2,600万名员工。该报告的范围是私营部门就业，而非整个劳动力市场。

结论

这项初步的每周估值延续了私营部门在10月初招聘势头向好的情况，但不足以确立整月趋势。下一次预定更新是ADP于2026年11月4日美国东部时间上午8:15发布的10月《全国就业报告》。

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