RLI于2026年10月9日宣布领导层调整，四名高管即刻晋升。这家专业保险公司任命Kathleen Taylor为副总裁、财务总监兼司库；Katie Kappes为首席行政官；Amy Braet为人力资源副总裁；Ross Edwards为理赔法律顾问副总裁。

核心要点

  • Taylor扩大的职责范围涵盖财务会计、再保险会计、税务会计以及资金管理。
  • Kappes负责企业支持职能，Braet则领导人力资源部门。
  • Edwards将负责公司理赔相关诉讼的高管监督工作。

目录

RLI领导层调整扩大对会计和资金管理的监督

根据RLI10月9日发布的领导层公告，四项晋升均即刻生效。这些任命提拔的是现有员工，而非从外部引进高管。

Taylor从会计与分支机构运营副总裁升任副总裁、财务总监兼司库。她扩大的职责范围涵盖财务会计、再保险会计、税务会计和资金管理团队。

新头衔明确将资金管理纳入Taylor的职责范围，与各项会计职能并列。自以再保险管理专员身份加入RLI以来，她担任过多个会计和运营领导职务。

项目详情
Kathleen Taylor2002年加入RLI；拥有30年会计、金融和保险行业经验。
Katie Kappes2006年加入RLI；拥有24年人力资源和保险行业经验。
Amy Braet2005年加入RLI；拥有21年人力资源和保险行业经验。
Ross Edwards2017年加入RLI；拥有18年法律和保险理赔经验。

Kappes和Braet分别担任不同的行政职务

Kappes此前担任人力资源副总裁，现升任首席行政官。她将为人力资源、分支机构运营、设施、印刷与邮件以及公司秘书职能提供战略领导。

Braet从人才管理助理副总裁升任人力资源副总裁。她将领导人力资源部门，负责人才战略、组织发展和员工体验。

此次任命扩大了Kappes负责的企业支持职能范围，同时由Braet领导人力资源部门。两位高管均在公司内部逐步晋升：Kappes最初担任薪酬与福利会计师，Braet则以实习生身份加入公司。

Edwards承担理赔诉讼的高管责任

Edwards从助理副总裁升任理赔法律顾问副总裁，承担RLI理赔相关诉讼的高管领导和监督责任。他此前在公司担任过理赔经理、理赔总监和理赔助理副总裁。

总裁兼首席执行官Craig Kliethermes表示，此次晋升体现了RLI培养员工、使其承担更大职责的传统。他称赞了四位高管的专业能力，以及他们对公司业务和文化的了解。

RLI服务于细分财产险、意外险和保证保险市场。此次任命涉及公司内部领导职责，并不意味着其保险产品组合发生变化。

结语

四项晋升均于10月9日生效，公告中没有列出未来的交接日期。四位高管现已在RLI的财务、企业支持、人力资源和理赔诉讼职能领域承担扩大后的职责。

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