ManpowerGroup于2026年10月15日发布的指引预计，第四季度摊薄每股收益为1.03至1.13美元，有效税率为44%。这家人力资源服务公司在公布业绩展望的同时发布了第三季度业绩，显示营收和利润均有所增长。
要点
- 第四季度每股收益区间是新的季度展望，并非对第三季度指引的修订。
- 第三季度报告每股收益为0.71美元，调整后每股收益达到1.01美元。
- 管理层指出，Manpower业务表现强劲，Experis和Talent Solutions的营收趋势有所改善。
目录
ManpowerGroup指引设定新的季度基准
该公司2026年第三季度业绩公告将第四季度摊薄每股收益区间定为1.03至1.13美元。这些数字是管理层的估算，并非已实现的业绩，实际盈利可能有所不同。
该区间的上下限均比此前发布的第三季度展望（0.96至1.06美元）高出0.07美元。由于这些预测针对不同季度，不应将新区间描述为上调了现有的第四季度预测。
ManpowerGroup在2026年期间逐季上调了每股收益展望。这一序列为了解管理层的预期提供了背景，但本身并不能确定实际盈利的走势。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 2026年第一季度每股收益指引 | 0.45–0.55美元；于2026年1月29日公布 |
| 2026年第二季度每股收益指引 | 0.91–1.01美元；于2026年4月16日公布 |
| 2026年第三季度每股收益指引 | 0.96–1.06美元；于2026年7月16日公布 |
| 2026年第四季度每股收益指引 | 1.03–1.13美元；于2026年10月15日公布 |
第三季度业绩确立起点
截至2026年9月30日的三个月，营收达到48亿美元，较上年同期增长4%，按固定汇率计算增长5%。净利润从1,800万美元升至3,410万美元，报告的摊薄每股收益则从0.38美元升至0.71美元。
重组成本、战略转型成本、业务出售调整以及与阿根廷相关的非现金货币折算损失，使季度每股收益减少0.30美元。剔除这些项目后，摊薄每股收益为1.01美元，与公司此前第三季度指引区间的中点一致。
在评估盈利基准时，这一区别十分重要：报告每股收益与调整后每股收益衡量的是不同结果。ManpowerGroup表示，按固定汇率计算，调整后每股收益较上年同期可比调整后数据增长24%。
招聘业务的强劲表现支撑管理层展望
ManpowerGroup将营收持续增长归因于Manpower品牌业务表现强劲，尤其是在美国。公司还表示，Experis的全球业务趋势有所改善，其中美国Experis业务在本季度恢复增长。
董事长兼首席执行官Jonas Prising表示，Experis和Talent Solutions的营收趋势较上一季度有所改善。他还表示，公司在成本节约目标方面仍按计划推进，同时将转型计划扩展至美国以外地区。
结论
下一个盈利基准是ManpowerGroup第四季度业绩能否达到1.03至1.13美元的摊薄每股收益区间。此前，该公司第三季度调整后每股收益达到了指引区间的中点。
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