Howden Sweden于2026年10月20日推出专门的员工福利与养老金业务，并任命Henrik Mohlin负责建立和领导该业务。此次扩张在这家保险中介机构现有的瑞典企业保险服务基础上，新增了针对雇主福利和养老金需求的咨询服务。

要点

  • Henrik Mohlin将领导瑞典新团队，并负责制定其战略和商业服务方案。
  • 管理层表示，此次推出业务标志着Howden完成了其员工福利与养老金业务在北欧地区的布局。
  • 瑞典业务将加入一项全球咨询业务，该业务在40个国家拥有4,000名专家。

目录

Howden Sweden拓展企业保险以外的业务

Howden的瑞典业务推出公告介绍了面向企业客户的专门员工福利与养老金服务能力。Mohlin获任员工福利与养老金业务负责人，将负责组建团队，并围绕瑞典雇主及其员工的需求设计服务。

Howden Sweden首席执行官Marie Gustafsson表示，公司已建立的企业保险服务为其进军当地寿险市场奠定了基础。她称，此次扩张旨在帮助雇主吸引和留住人才，并应对员工期望的变化。

此次发展拓宽了Howden与瑞典客户合作的业务范围，并非宣布收购。该业务已经推出，而招聘和商业服务方案的开发也属于Mohlin的职责范围。

项目详情
全球咨询团队人数4,000名专家
全球业务覆盖范围40个国家
全球合并营收超过5亿英镑；公告未说明报告期间

Mohlin拥有寿险和养老金领域经验

Mohlin在瑞典保险业拥有超过15年的经验，涵盖寿险、职业养老金和战略业务发展。他从Max Matthiessen加入Howden，此前担任该公司的寿险与养老金业务专家。

此前，他在Folksam工作近十年，最近担任中介市场销售负责人。Mohlin表示，他希望凭借以客户为中心的服务、专业能力和长期价值，在瑞典打造一家具有挑战性的企业；这仍是一项目标，而非已确立的市场地位。

瑞典业务填补北欧布局空白

Howden Employee Benefits全球增长解决方案董事总经理Mark Ramsook表示，瑞典业务的推出完成了该业务在北欧地区的布局，并填补了其欧洲服务能力中的一项空白。

该战略将本地咨询团队与Howden的国际业务相结合，为本地和跨国雇主提供服务。公司披露了以下全球员工福利与养老金业务的规模数据，并非新设瑞典业务的数据。

结论

Howden Sweden接下来的工作是在Mohlin的领导下组建本地团队，并发展员工福利与养老金服务。公告说明了这些职责，但未提供时间表或瑞典业务营收目标。

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