ستشمل خطة أمازون للتوظيف خلال موسم العطلات أكثر من 300 ألف وظيفة موسمية وبدوام جزئي وبدوام كامل ضمن شبكة عملياتها الأساسية في الولايات المتحدة، وذلك لموسم العطلات لعام 2026. وأعلنت الشركة خطة التوظيف في 20 أكتوبر 2026، إلى جانب تفاصيل الأجور وتوسيع التغطية الصحية للموظفين الموسميين المؤهلين بدءًا من 1 يناير 2027.
أبرز النقاط
- يشمل هدف التوظيف وظائف موسمية وبدوام جزئي وبدوام كامل، وليس وظائف مؤقتة لموسم العطلات فحسب.
- يبلغ متوسط أجر الموظفين الموسميين 20 دولارًا في الساعة؛ ويبدأ الحد الأدنى لأجر موظفي العمليات بدوام كامل من 20 دولارًا.
- سيصبح الموظفون الموسميون الذين يعملون 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل مؤهلين لتغطية صحية موسعة اعتبارًا من 1 يناير 2027.
جدول المحتويات
- تشمل خطة أمازون للتوظيف خلال موسم العطلات عدة أنواع من الوظائف
- تختلف الأجور بالساعة عن إجمالي التعويضات
- يبدأ توسيع التغطية الصحية بعد فترة التوظيف لموسم العطلات
- الخلاصة
تشمل خطة أمازون للتوظيف خلال موسم العطلات عدة أنواع من الوظائف
توضح إعلان أمازون عن التوظيف لموسم العطلات لعام 2026 مسعى توظيف على مستوى البلاد ضمن شبكة عملياتها الأساسية. وستُعلن عن فرص جديدة أسبوعيًا من أكتوبر إلى ديسمبر، ما يعني أن الخطة تتعلق بالتوظيف، لا بإحصاء الموظفين الذين تم تعيينهم بالفعل.
يُعد مزيج الوظائف الموسمية والجزئية والكاملة مهمًا عند تقييم حجم الإعلان: فالإجمالي لا يعني توفير 300 ألف وظيفة دائمة. وقالت أمازون إن الوظائف الموسمية قد تتيح مسارًا للانتقال إلى العمل بدوام كامل، لكنها لم تحدد عدد العاملين الذين سينتقلون إلى هذا النوع من الوظائف.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| المساعدة في الرسوم الدراسية | يتيح برنامج Career Choice للموظفين المؤهلين رسومًا دراسية مدفوعة مقدمًا تصل إلى 5,250 دولارًا سنويًا. |
| مدخرات التقاعد | تشمل خطة 401(k) مساهمةً مطابقة من الشركة للموظفين المؤهلين. |
| عضوية Prime | تُدرج العضوية المجانية ضمن مزايا الموظفين المؤهلين. |
| دعم الصحة النفسية | يوفر برنامج Resources for Living دعمًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. |
تختلف الأجور بالساعة عن إجمالي التعويضات
قالت أمازون إن متوسط أجر الموظفين الموسميين يبلغ 20 دولارًا في الساعة. ويبلغ الحد الأدنى لأجر البداية لموظفي العمليات الأساسية بدوام كامل 20 دولارًا في الساعة، فيما يصل متوسط الأجر بالساعة إلى نحو 24 دولارًا.
وتقدّر أمازون متوسط إجمالي التعويضات للموظفين بدوام كامل، بما يشمل المزايا، بأكثر من 32 دولارًا في الساعة. وهذا الرقم لا يمثل أجرًا نقديًا بالساعة، وينبغي تمييزه عن معدلات الأجور التي يتقاضاها المتقدمون للوظائف.
وأشارت الشركة أيضًا إلى استثمار أعلنت عنه مؤخرًا بقيمة تتجاوز 1.5 مليار دولار لزيادة أجور العاملين في شبكة عملياتها الأساسية بالولايات المتحدة.
يبدأ توسيع التغطية الصحية بعد فترة التوظيف لموسم العطلات
اعتبارًا من 1 يناير 2027، سيصبح الموظفون الموسميون الذين يعملون 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل مؤهلين لخطط الرعاية الصحية التي تبدأ تكلفتها من 5 دولارات أسبوعيًا، مع مبالغ مشاركة في الدفع قدرها 5 دولارات.
ويُحدث هذا التوقيت فارقًا مهمًا لموظفي موسم العطلات الجدد. فالموظفون المؤهلون الذين يُعيّنون قبل 1 يناير سيحصلون على التغطية اعتبارًا من ذلك التاريخ، لا بأثر رجعي من تاريخ تعيينهم. أما من يُعيّنون في 1 يناير أو بعده، فستتاح لهم التغطية من أول يوم عمل لهم.
كما أوضحت أمازون مزايا أخرى للموظفين المؤهلين. وتختلف شروط الأهلية، لذا لا ينبغي فهم حزمة المزايا الأوسع على أنها عرض غير مشروط لكل موظف موسمي جديد.
الخلاصة
تتمثل الخطوات التالية المؤكدة في نشر الوظائف أسبوعيًا حتى ديسمبر 2026، ثم توسيع التغطية الصحية في 1 يناير 2027. وبالنسبة إلى المتقدمين، تتمثل الفروق الأساسية في نوع الوظيفة، والأجر النقدي، والأهلية للمزايا، لا في إجمالي التوظيف الوارد في العنوان فحسب.
اقرأ المزيد من الأخبار
إخلاء المسؤولية
تقدم هذه المقالة من FinanceVelix معلومات عامة، ولا تُعد نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. قد تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس الحقائق المواد المتاحة وقت النشر وقد تتغير. يُرجى التحقق من المعلومات المهمة بشكل مستقل واستشارة مختص مؤهل عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أي أصل أو شركة أو خدمة تأييدًا لها.
