Покритието на GLP-1 лекарства за отслабване става все по-рядко срещано в здравните планове на работодателите, докато работниците преглеждат придобивките си за 2027 г. Някои работодатели насочват служителите да купуват лекарствата сами, предлагат частично възстановяване на разходите или вместо това осигуряват програми за управление на теглото.

Основни изводи

  • WTW установи, че 53% от работодателите с над 100 служители покриват GLP-1 лекарства за отслабване — спад спрямо 57% през 2025 г.
  • Алтернативите варират от програми за самостоятелно заплащане на лекарствата до финансирани от работодателя консултации, но не заместват непременно пълното застрахователно покритие.
  • Средствата от FSA и HSA могат да се използват за GLP-1 лекарства, предписани за лечение на диагностицирано медицинско състояние.

Защо работодателите променят покритието на GLP-1 лекарства

Проучването на WTW, проведено през лятото на 2026 г., установи първия спад за последните три години в покритието на лекарства за отслабване сред работодателите с над 100 служители. Други 16% заявиха, че в момента покриват лекарствата, но обмислят да прекратят покритието им — спрямо 9% през 2025 г.

Покритието обикновено струва на работодателите от средата на диапазона от 500 до средата на диапазона от 600 долара на потребител месечно. Проучване на Marsh сред над 1800 работодатели в САЩ прогнозира средно увеличение от 8,2% на разходите за здравно осигуряване на служител през 2027 г., като употребата на GLP-1 лекарства ще допринесе с един процентен пункт за този ръст.

Не всички работодатели съкращават тази придобивка. Главният изпълнителен директор на Bank of America Брайън Мойнихан заяви през август, че компанията харчи около 250 милиона долара или повече годишно за GLP-1 лекарства и ги разглежда като инвестиция в здравето на служителите.

ПозицияПодробности
Таблетки WegovyСамостоятелното заплащане започва от 149 долара месечно за най-ниската доза; промоционалните цени може да се променят.
Инжекция WegovyСамостоятелното заплащане започва от 199 долара месечно за най-ниската доза; промоционалните цени може да се променят.
ZepboundСамостоятелното заплащане започва от 299 долара месечно за флакон с еднократна доза или многодозова писалка KwikPen.
Програма за управление на теглотоОбикновено около 65–100 долара на служител месечно; услугите варират.
Лимити за вноски в HSA за 2027 г.4500 долара за индивидуално покритие и 9000 долара за семейно покритие.

Възможности за самостоятелно заплащане и възстановяване на разходи от работодателя

Някои работодатели насочват работниците към програмите на производителите за директни продажби на потребители, включително NovoCare на Novo Nordisk и LillyDirect на Eli Lilly. В проучването на WTW 8% от работодателите вече са възприели този подход, а 28% планират или обмислят да го възприемат.

Към октомври 2026 г. най-ниската доза Wegovy на Novo Nordisk се предлага за самостоятелно заплащане от 149 долара месечно за таблетките и 199 долара за инжекцията. Novo посочва, че промоционалните цени може да бъдат променени или отменени. Zepbound на Lilly се предлага от 299 долара месечно за флакон с еднократна доза или многодозова писалка KwikPen.

Други работодатели прекратяват традиционното покритие по програмите за аптечни придобивки, но възстановяват част от разходите на служителите чрез програма за директни отношения с работодателя. Размерът на вноската от работодателя може да варира.

Програмите за управление на теглото предлагат различна придобивка

Някои работодатели заменят покритието на лекарствата с услуги за управление на теглото от трети страни. Обикновено те предлагат консултации по теми като промяна на поведението, хранителен режим, физическа активност и хранене, макар че услугите варират.

Каролайн Съзи от Marsh оцени, че такива програми струват около 65 до 100 долара на служител месечно в зависимост от предлаганите услуги. Програмите от доставчици, които предлагат и услуги по изписване на рецепти, може да струват 150 долара или повече месечно за всеки участващ служител. Обикновено работодателите плащат за програмите.

Използване на средства от FSA или HSA

Гъвкавите сметки за разходи (FSA) и здравните спестовни сметки (HSA) могат да възстановят разходите за GLP-1 лекарства, когато лицензиран медицински специалист ги предпише за лечение на диагностицирано медицинско състояние, например затлъстяване. Тези сметки помагат за покриването на допустими разходи от джоба на пациента, но не заместват цялостното застрахователно покритие.

За 2027 г. лимитът за вноски в HSA е 4500 долара за физическо лице с индивидуално покритие и 9000 долара за семейно покритие. Към 27 октомври 2026 г. официалният лимит за вноски във FSA за 2027 г. не беше обявен.

Прочетете още новини

Още новини от FinanceVelix

Отказ от отговорност

Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват информацията, налична към момента на публикуване, и може да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.