Microsoft nabídne přibližně 60 000 zaměstnancům časově omezený program dobrovolného odchodu, který oznámil 26. října 2026. Nabídka se týká vybraných týmů ve čtyřech zemích, tedy zhruba 27 % zaměstnanců společnosti, tento údaj o oprávněných zaměstnancích však nepotvrzuje počet odchodů.

Klíčové body

  • Zapojit se mohou vybraní zaměstnanci na úrovni viceprezidenta a níže ve čtyřech zemích.
  • Nabídka se nevztahuje na některé zaměstnance datových center, prodeje a marketingu.
  • Akcie Microsoftu v pondělním obchodování vzrostly o 1,08 % na 530 USD; konečný počet účastníků programu zatím není znám.

Program dobrovolného odchodu s odstupným Microsoftu: kdo má nárok?

Mluvčí Microsoftu uvedl, že nabídka se vztahuje na zaměstnance vybraných týmů ve Spojených státech, Kanadě, Indii a Británii na úrovni viceprezidenta a níže. Nejde o nabídku pro celou společnost: někteří zaměstnanci datových center, prodeje a marketingu jsou z ní vyloučeni.

Rozdíl mezi oprávněním a skutečným odchodem je důležitý. Nabídku může zvážit přibližně 60 000 lidí, dostupné informace však neuvádějí, kolik z nich ji přijme, jaká bude výše odstupného pro jednotlivé zaměstnance ani kdy k odchodům dojde.

Amy Colemanová, výkonná viceprezidentka a ředitelka pro lidské zdroje společnosti Microsoft, zaměstnancům sdělila, že nabídka dobrovolného odchodu má přinést větší flexibilitu a více možností, jak mohou zaměstnanci utvářet další etapu své kariéry.

Druhý dobrovolný program v době změn v počtu zaměstnanců

Microsoft uvedl, že nová nabídka vychází ze zkušeností z dřívějšího programu dobrovolného odchodu do důchodu. V dubnu 2026 společnost nabídla možnost předčasného odchodu do důchodu přibližně 7 % svých zaměstnanců v USA.

Nejnovější nabídka dobrovolného odchodu přichází také po červencovém propuštění téměř 5 000 zaměstnanců, které výrazně zasáhlo herní divizi Xbox. Tato propouštění a aktuální okruh oprávněných zaměstnanců jsou dvě různé veličiny: nový program neznamená další ztrátu 60 000 pracovních míst.

Akcie Microsoftu se 26. října obchodovaly za 530 USD, což představovalo růst o 1,08 %. Pohyb ceny se časově shodoval s oznámením, sám o sobě však neprokazuje, proč investoři akcie nakupovali.

Investice do AI poskytují kontext, nikoli předpověď počtu odchodů

Iniciativa týkající se zaměstnanců přichází v době, kdy Microsoft vynakládá značné prostředky na umělou inteligenci. Jeho strategie infrastruktury pro AI ve výroční zprávě za rok 2026 zdůrazňuje rychlejší uvádění kapacit do provozu, vyšší míru jejich využití a zlepšování výkonu i nákladů napříč technologickým prostředím společnosti.

Investiční kontext pomáhá vysvětlit, proč se společnost zaměřuje na provozní efektivitu. Neříká však, kolik pracovních pozic nahradí AI ani jaké úspory dobrovolný program přinese.

Další důležitý termín

Očekává se, že Microsoft později během týdne zveřejní čtvrtletní výsledky, které přinesou další plánované informace o jeho finanční výkonnosti a investičních plánech.

Aktualizováno — 27. 10. 2026

Zkušená pracovnice z technologického odvětví Maureen Wileyová uvedla, že zaměstnanci mají na rozhodnutí, zda nabídku dobrovolného odchodu od Microsoftu přijmou, čas do začátku prosince a že zájem se mezi týmy liší. Širší souvislosti týkající se zaměstnanců přináší výroční zpráva Microsoftu za rok 2026 která v části věnované LinkedInu pojednává o pomoci pracovníkům orientovat se v měnícím se profesním prostředí a na trhu práce.

Číst další zprávy

Další zprávy FinanceVelix

Upozornění

Tento článek FinanceVelix obsahuje obecné informace, nikoli individuální finanční, investiční, právní nebo daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investování s sebou nese riziko ztráty. Uvedené skutečnosti vycházejí z informací dostupných v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si ověřte nezávisle a v případě potřeby se poraďte s kvalifikovaným odborníkem. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě nepředstavuje jejich doporučení.