Der Streik bei Centinela endete, nachdem zwei Gewerkschaften einer neuen Tarifvereinbarung in der chilenischen Kupfermine von Antofagasta zugestimmt hatten, teilte der Betreiber am 18. Oktober 2026 mit. Die Einigung gilt für 709 Beschäftigte und legt eine Laufzeit von 36 Monaten fest. Damit wurde ein Konflikt beendet, der am 7. Oktober begonnen hatte.
Wichtigste Erkenntnisse
- Die Gewerkschaften Esperanza und Distrito Centinela stimmten der Einigung zu.
- Die Vereinbarung umfasst eine Prämie von 24 Millionen chilenischen Pesos sowie Verbesserungen bei Löhnen und Sozialleistungen.
- Centinela erklärte, während des Streiks den Betrieb aufrechterhalten und Ergebnisse erzielt zu haben.
Inhaltsverzeichnis
- Einigung zum Streik bei Centinela betrifft 22 % der direkten Belegschaft
- Aufrechterhaltung des Betriebs begrenzt die unmittelbaren Auswirkungen auf die Produktion
- Fazit
Einigung zum Streik bei Centinela betrifft 22 % der direkten Belegschaft
Die beiden Gewerkschaften vertreten 709 Beschäftigte, entsprechend 22 % der direkt bei Centinela angestellten Belegschaft. Mit ihrer Zustimmung endet der Arbeitskonflikt in der Mine, die zu Antofagasta Minerals gehört.
Die Bekanntgabe der von den Gewerkschaften unterstützten Einigung durch Centinela sieht eine 36-monatige Tarifvereinbarung mit Verbesserungen bei Vergütung und Sozialleistungen vor. Die Prämie bezieht sich auf den Abschluss der Verhandlungen und die Erneuerung der Arbeitszeitregelungen.
Die regionale Arbeitsbehörde in Antofagasta leitete eine freiwillige Vermittlung, durch die die Parteien wieder an den Verhandlungstisch zurückkehrten. Generaldirektor Nicolás Rivera bezeichnete das Ergebnis als positiv für Centinela und die Beschäftigten und betonte den Dialog sowie die Achtung der Autonomie jeder Gewerkschaft.
| Position | Einzelheiten |
|---|---|
| Beginn des Streiks | 7. Oktober 2026 |
| Wiederaufnahme der Vermittlungsgespräche | 13. Oktober 2026 |
| Bekanntgabe der Einigung | 18. Oktober 2026 |
Aufrechterhaltung des Betriebs begrenzt die unmittelbaren Auswirkungen auf die Produktion
Centinela dankte den Teams, die während der nach Unternehmensangaben zehn Streiktage den Betrieb und die Ergebnisse aufrechterhielten, wobei Sicherheit weiterhin oberste Priorität hatte. Diese Aussage unterscheidet das Risiko einer Betriebsunterbrechung von einem tatsächlich gemeldeten Produktionsausfall.
Die Einigung beseitigt den unmittelbaren Arbeitskonflikt. In der Mitteilung werden jedoch weder die Kupferproduktion während des Stillstands beziffert noch eine aktualisierte Produktionsprognose vorgelegt. Daraus lässt sich daher ableiten, dass der Betrieb weiterlief, nicht aber, dass nach der Einigung zusätzliches Kupferangebot zu erwarten ist.
Der Betreiber erklärte, er werde weiterhin Vereinbarungen mit einzelnen Gewerkschaften anstreben und dabei gemeinsame Prioritäten in den Bereichen Sicherheit, Leistung und Wohlergehen der Beschäftigten berücksichtigen.
Fazit
Der unmittelbare Schwerpunkt verlagert sich von der Beilegung des Streiks auf die Umsetzung der 36-monatigen Vereinbarung. Bestätigt sind eine von den Gewerkschaften gebilligte Einigung und der fortgesetzte Betrieb, nicht jedoch eine bezifferte Veränderung der Kupferproduktion.
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