La Corte Suprema de India examinará la disputa fiscal de EY sobre pagos relacionados con empleados desplazados a India. El 26 de octubre de 2026, el tribunal solicitó una respuesta al departamento de impuesto sobre la renta respecto de los recursos de Ernst & Young US LLP contra un fallo que consideró que ₹24.06 crore en reembolsos eran honorarios imponibles por servicios técnicos.
La disputa fiscal de EY se centra en empleados desplazados
Un tribunal integrado por magistrados y presidido por el juez PS Narsimha acordó examinar si los reembolsos de costos sin margen derivados del desplazamiento de empleados por una empresa estadounidense a su filial india están sujetos a impuestos en virtud de la Ley del Impuesto sobre la Renta de India de 1961 y del Convenio entre India y Estados Unidos para Evitar la Doble Imposición.
EY informó al tribunal que el Tribunal de Apelación del Impuesto sobre la Renta había determinado que el personal desplazado era empleado de las entidades indias de EY. La firma sostuvo que los pagos reembolsaban importes que EY US había abonado en nombre de esas entidades y que ya habían tributado como salarios en manos de los empleados.
La firma sostiene que gravar de nuevo los importes a través de EY US supondría una doble imposición.
Por qué el Tribunal Superior permitió la tributación
En junio, el Tribunal Superior de Delhi revocó la decisión del tribunal de no considerar los ₹24.06 crore como honorarios por servicios técnicos. Señaló que el tribunal no había fundamentado suficientemente su decisión de apartarse de los pronunciamientos del funcionario de evaluación y del panel de resolución de controversias.
El Tribunal Superior aceptó la postura del departamento de impuestos de que los servicios estaban comprendidos en el artículo 12(4)(b) del tratado entre India y Estados Unidos. También concluyó que cumplían la prueba de «poner a disposición» establecida en el tratado. La Corte Suprema ha solicitado una respuesta al departamento; todavía no ha resuelto los recursos.
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