El talento en IA para la manufactura está despertando el interés de empresas indias que buscan líderes capaces de aplicar la inteligencia artificial en fábricas, productos y cadenas de suministro. Honeywell Technologies India, RPG Group e ITC están entre las empresas que están desarrollando estas capacidades.

Puntos clave

  • Los empleadores buscan conocimientos de IA junto con experiencia en operaciones de planta y procesos industriales.
  • RPG Group afirma que su base de talento digital creció un 20% en los últimos dos años.
  • La remuneración anual en los grandes grupos puede alcanzar los ₹7–8 crore antes de los incentivos de retención o a largo plazo, según una firma de búsqueda de ejecutivos.

Se busca talento en IA para la manufactura en puestos operativos

Según firmas de búsqueda de ejecutivos, las empresas buscan líderes que comprendan el aprendizaje automático, la IA generativa, la arquitectura de datos y la automatización, así como los procesos de manufactura. Los puestos abarcan mantenimiento predictivo, visión artificial, robótica, control de calidad, cadenas de suministro y optimización energética.

Agamjeet Dang, CEO de Executive Access India, afirmó que la actividad de contratación ha aumentado en los sectores automotriz, de componentes para automóviles y textil. También señaló la demanda de liderazgo en IA y digitalización en grupos industriales diversificados, los sectores químico y de insumos agrícolas, el farmacéutico, el de neumáticos y la manufactura de bienes de consumo.

Los empleadores están considerando si nombrar responsables de IA específicos a nivel de grupo o asignar esa responsabilidad a los directores de sistemas de información, los directores digitales o los responsables de transformación.

RPG y Honeywell detallan sus necesidades de contratación

RPG Group busca personas que combinen conocimientos de IA, ciencia de datos y tecnologías digitales con experiencia en manufactura, sistemas de calidad, cadenas de suministro y automatización industrial. Amol Deshpande, responsable de digitalización e innovación del grupo, afirmó que su base de talento digital creció un 20% en los últimos dos años.

Honeywell Technologies India está contratando personal en arquitectura de IA y aprendizaje automático, IA generativa y agéntica, ingeniería de datos y ciencia de datos. Entre las competencias requeridas se encuentran Python, Spark, operaciones de aprendizaje automático, operaciones de modelos de lenguaje grandes y gobernanza de modelos.

Contratación internacional y remuneración de ejecutivos

Las empresas también están buscando candidatos en el extranjero, con mayor interés en ejecutivos de origen indio que en expatriados extranjeros tradicionales, afirmó Dang. Señaló a EE. UU. como el principal mercado de contratación, seguido del Reino Unido y Europa.

En los grandes grupos, la remuneración anual puede alcanzar los ₹7–8 crore antes de los incentivos de retención o a largo plazo, afirmó Dang.

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