Les entreprises indiennes s’intéressent aux talents en IA appliquée à la fabrication et recherchent des dirigeants capables de déployer l’intelligence artificielle dans les usines, les produits et les chaînes d’approvisionnement. Honeywell Technologies India, RPG Group et ITC figurent parmi les entreprises qui développent ces capacités.

Points clés à retenir

  • Les employeurs recherchent des spécialistes de l’IA qui connaissent également les activités des usines et les processus industriels.
  • RPG Group indique que ses effectifs spécialisés dans le numérique ont augmenté de 20 % au cours des deux dernières années.
  • Dans les grands groupes, la rémunération annuelle peut atteindre ₹7–8 crore, hors primes de fidélisation ou incitations à long terme, selon un cabinet de recrutement de cadres.

Les talents en IA appliquée à la fabrication recherchés pour des fonctions opérationnelles

Selon des cabinets de recrutement de cadres, les entreprises recherchent des dirigeants qui maîtrisent l’apprentissage automatique, l’IA générative, l’architecture des données et l’automatisation, ainsi que les processus de fabrication. Ces fonctions couvrent la maintenance prédictive, la vision par ordinateur, la robotique, le contrôle qualité, les chaînes d’approvisionnement et l’optimisation énergétique.

Agamjeet Dang, PDG d’Executive Access India, a déclaré que les recrutements s’étaient accélérés dans les secteurs de l’automobile, des composants automobiles et du textile. Il a également relevé une demande de dirigeants spécialisés dans l’IA et le numérique au sein de groupes industriels diversifiés, dans les secteurs de la chimie, des intrants agricoles, de l’industrie pharmaceutique, des pneumatiques et de la fabrication de biens de consommation.

Les employeurs étudient la possibilité de nommer des directeurs de l’IA dédiés au niveau du groupe ou de confier cette responsabilité aux directeurs des systèmes d’information, aux directeurs du numérique ou aux responsables de la transformation.

RPG et Honeywell précisent leurs besoins en recrutement

RPG Group recherche des profils qui associent des compétences en IA, en science des données et dans le numérique à une connaissance de la fabrication, des systèmes qualité, des chaînes d’approvisionnement et de l’automatisation industrielle. Amol Deshpande, responsable du numérique et de l’innovation du groupe, a déclaré que les effectifs spécialisés dans le numérique avaient augmenté de 20 % au cours des deux dernières années.

Honeywell Technologies India recrute dans les domaines de l’IA et de l’architecture d’apprentissage automatique, de l’IA générative et agentique, de l’ingénierie des données et de la science des données. Les compétences requises comprennent Python, Spark, les opérations d’apprentissage automatique, les opérations des grands modèles de langage et la gouvernance des modèles.

Recrutement à l’étranger et rémunération des cadres

Les entreprises recrutent également à l’étranger et manifestent un intérêt plus marqué pour les cadres d’origine indienne que pour les expatriés étrangers traditionnels, a déclaré Dang. Il a désigné les États-Unis comme le principal marché de recrutement, suivis du Royaume-Uni et de l’Europe.

Dans les grands groupes, la rémunération annuelle peut atteindre ₹7–8 crore, hors primes de fidélisation ou incitations à long terme, a déclaré Dang.

Lire d’autres actualités

Autres actualités de FinanceVelix

Avertissement

Cet article de FinanceVelix fournit des informations générales et ne constitue pas un conseil financier, en investissement, juridique ou fiscal personnalisé. Les cours du marché, les taux d’intérêt et la conjoncture économique peuvent évoluer ; les investissements comportent un risque de perte. Les faits présentés reflètent les informations disponibles au moment de la publication et peuvent changer. Vérifiez indépendamment les informations importantes et consultez un professionnel qualifié si nécessaire. La mention d’un actif, d’une entreprise ou d’un service ne constitue pas une recommandation.