La grève au casino Boston Harbor de Wynn Resorts, à Encore, a atteint son 48e jour le 21 octobre 2026, alors que l’établissement faisait face à une baisse des revenus des jeux et à un conflit du travail non résolu. En septembre, les revenus des jeux ont diminué de 22 % sur un an, à 46,1 millions de dollars, au moment du débrayage.
Points clés
- Les revenus des jeux en septembre ont reculé à 46,1 millions de dollars, soit une baisse de 22 % sur un an.
- Les syndicats affirment qu’environ 1 350 employés sont en grève pour obtenir une hausse de rémunération, des garanties concernant les avantages sociaux et la sécurité de l’emploi.
- Craig Billings, PDG de Wynn, a évoqué une hausse de près de 37 % des coûts de main-d’œuvre sur quatre ans.
Table des matières
- La grève d’Encore porte sur la rémunération et les garanties concernant les avantages sociaux
- Le recul des jeux accentue la pression sur les coûts de main-d’œuvre de Wynn
- Conclusion
La grève d’Encore porte sur la rémunération et les garanties concernant les avantages sociaux
L’annonce de la grève par UNITE HERE Local 26 fait état d’environ 1 350 employés participants représentés par Local 26 et Teamsters Local 25. Les syndicats réclament une rémunération comparable à celle des hôtels du centre-ville de Boston, le maintien des soins de santé et des avantages sociaux existants, ainsi que la sécurité de l’emploi.
Le débrayage concerne les femmes et hommes de chambre, les cuisiniers, les serveurs, les barmans, le personnel affecté aux machines à sous, les employés d’entrepôt et les chauffeurs du complexe d’Everett, dans le Massachusetts. Leurs revendications portent à la fois sur le niveau de rémunération et sur les garanties prévues par un contrat de remplacement.
| Élément | Détails |
|---|---|
| Autorisation de la grève | 20 août 2026 ; plus de 95 % des votants se sont prononcés en faveur de la grève, selon les syndicats. |
| Expiration du contrat précédent | 31 août 2026. |
| Début du débrayage | 4 septembre 2026 à 7 h. |
Le recul des jeux accentue la pression sur les coûts de main-d’œuvre de Wynn
Le recul de septembre concerne les revenus des jeux, et non les revenus totaux du complexe issus des chambres d’hôtel, des restaurants et d’autres services. Bien que ce résultat en baisse ait coïncidé avec la grève, les chiffres disponibles ne permettent pas d’établir quelle part de la diminution est attribuable au conflit du travail.
Billings a déclaré que les coûts de main-d’œuvre avaient augmenté de près de 37 % au cours des quatre dernières années, tandis que la croissance des revenus était restée minime. Les négociations salariales s’inscrivent donc dans un défi opérationnel plus large : des coûts de personnel plus élevés sans croissance comparable des revenus.
Le résultat des jeux au niveau de l’établissement ne permet pas d’établir l’effet financier sur Wynn Resorts dans son ensemble. La société exploite également des complexes à Las Vegas et à Macao, et aucun impact chiffré de la grève sur les bénéfices du groupe n’a été communiqué.
Conclusion
Le contrat non résolu demeure le problème opérationnel immédiat pour Encore Boston Harbor. La Massachusetts Gaming Commission devrait examiner les répercussions de la grève, mais aucune date pour cet examen n’a été précisée.
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